公司经营 法律问答
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倒闭和破产有什么区别[律师回复] 解析： 1.在实践中，企业破产后会由债权人或债务人向人民法院提出请求，因为符合以下条件之一： 该企业法人面临着无法清偿到期债务，同时，其现有资产并不足以偿还全部债务，甚至已经出现严重的资不抵债现象； 2.另外，企业破产后又进一步衍生出另一个常见概念——企业倒闭。 破产本质上是一项法律程序的宣告，用来表明企业无法支付现有的债务，并在此之后有计划地将所有资金还给债权人。 这意味着，如果企业无法清理债务，债权人可以通过特定的法律流程获得企业的所有财产并进行平等分配，使得企业可以暂时摆脱无法偿清的剩余债务。 一般情况下，破产代表公司或组织的行为和经济活动。 然而日常生活中，人们也常常习惯性地将个人或公司停止运营的状况称之为破产。 倒闭，则通常指的是企业或商店由于成本过高导致财务亏损被迫停工歇业。 破产尽管仍然存在部分生产力，其中资本与债务之间的差距并非天壤之别。 而倒闭则象征着企业失去了原本的生产活力，两者都是企业在无法正常运营下去后所采取的无奈举措。 值得注意的是，企业破产后可以申请破产保护，这样就能够有效地减轻对企业主个人财产造成的损失。 反观倒闭，即企业自行关闭公司，但却忽视了公司此前遗留下来的未偿还债务。 破产的处理流程往往较为明确，债权人有权按照优先级顺序要求赔偿；但是在倒闭的情况下，则没有可参照的赔偿机制。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四十二条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外； （三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依法予以解散； （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。 第四十三条公司申请注销登记，应当提交下列文件： （一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书； （二）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件； （三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告； （四）《企业法人营业执照》； （五）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。 有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。法律咨询顾问
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国有控股企业清算赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 在劳动合同持续履行满一整年后，方可向劳动者支付一个月的薪资作为经济补偿； 如若劳动合同未满一年但已经超过了六个月，则按照一个月薪资来进行补偿； 至于劳动合同期限不满六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的薪资作为补偿。 在面临企业破产清算的困境时，尚未得到解决的经济问题也将按照上述规则严格执行，遵循优先级顺序来对其进行偿还。 需要提醒您的是，公司倒闭之时，按照国家相关法律法规，务必向劳动者们支付法定的解除合同补偿金，补偿标准如下： 工作年限达到一年的劳动者将获得一个月的(上年度)月平均工资作为经济补偿金，若劳动者辛劳付出长达十年之久，那么他们有权享有十个月的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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破产和破产保护的区别[律师回复] 解析： 在企业运营的整个生命周期内，倘若因管理失策等原因，导致公司的负债额度超出了其持有的全部资产，以至无法履行到期应偿还借款，这时就会酿成资不抵债这一棘手的财务困境。 有关破产事项的申请权归属于债权人、债务人以及清算责任人三者之间。 法律依据： 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
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被执行人破产执行案件如何处理[律师回复] 解析： 当事人若在诉讼过程中遭到败诉或未能履行应尽义务等情况下，法院可裁决该案件的执行程序至此结束，并且这一执行程序将被纳入到破产程序之中进行处理。 当人民法院接到破产申请后，将对债务人的其余民事执行程序以及财产保全程序同时采取临时停止措施。 在人民法院正式受理破产案件之后，其最后可能出现两种完全不同的结果： 第一种是，法院未行使权力宣告破产，那么这就意味着执行机构有权主动恢复执行原案；而另一种则是，法院作出了宣告破产的裁定，此时裁定将使此案的执行程序彻底终结。 法律依据： 《公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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灵活就业人员退休金计算方法是什么？灵活就业人员退休金计算方法一般是和其他企业职工的养老金的计算方法相差不大，缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。因此，缴费年限长，比例就大，养老金就高。10w+浏览 2024-06-04
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上海个人所得税怎么计算我国现在规定的个税起征点为5000元，也就是说在工资收入达到了这个标准之后，那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。执行7级超额累进税率。6.9w浏览 2024-06-04
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产假提前上班工资怎么算产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。1.5w浏览 2024-06-04
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