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员工损坏公司物品赔偿标准是多少
[律师回复] 首先,必须要对受损的公司财产进行具体评估,以确定其实际价值。 同时,应明确双方在本次事件中的责任归属问题,以判定是否由员工方承担全部赔偿责任,或是双方共同分摊经济损失。当最终确认赔偿金额后,需将这笔款项加以详细量化,以便员工了解他们需为此次物品损害支付的具体数额。如果员工具备赔偿所需的资金能力,则可考虑将款项一次性结算完毕;反之,若员工财务状况困难,则可以采取分期付款方式,但每月扣除的费用不应超过其月薪的20%上限。
劳动纠纷律师...
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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