劳动纠纷 法律问答
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劳动争议官司请律师一般会花费多少费用[律师回复] 劳动争议官司中，律师收费没有统一的标准，会受到好几个因素的影响，像案件复杂程度、律师的经验和知名度，还有地区的经济水平等。 在经济欠发达地区，如果是简单的劳动争议案件，律师一般按件收费，费用大概在2000元到10000元。要是案件涉及的金额比较大，案情也复杂，律师可能会按标的额的比例来收费，这个比例通常在5%到15%。 而在经济发达地区，律师收费相对要高一些。简单案件的收费可能在5000元到20000元，按标的额比例收费的话，比例大概在3%到10%。 除了上面说的收费方式，还有一种风险代理收费。采用这种方式时，律师前期只收取基本的办案费用，等胜诉后，再按胜诉金额的一定比例收取报酬，这个比例一般不会超过30%。大家在请律师时，要综合考虑各种因素，和律师协商好收费方式和金额。律图那曲
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被公司起诉不服如何赔偿[律师回复] 1、要是被公司告了，而且你觉得不合理，就得积极应对起来。在规定的举证时间里，赶紧收集对自己有利的证据，像合同、工作时留下的记录，还有和别人的聊天记录这些，用它们来证明公司的要求没道理。要是公司说你违约或者侵权了，但实际上你没做错什么，那你就不用赔他们钱。要是你确实有一定责任，不过对要赔的钱数有意见，那就拿出证据，证明实际损失比公司说的要少。 2、到了开庭的时候，按照法律规定的流程，行使辩论这些诉讼权利，把自己的想法和证据清楚地说出来。法院会根据事实和法律来做出判决。要是最后判你得赔钱，你就得按照判决的方式和金额，及时把钱赔给人家。不然公司可以向法院申请强制执行。律图那曲
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劳动纠纷上法院开庭后多久能判决[律师回复] 在劳动纠纷中，很多人关心上法院开庭后多久能出判决结果。其实法律并没有明确规定开庭到判决的具体时长，但对整个案件的审理时间有要求。 如果案件适用简易程序，从立案那天开始算，法院要在三个月内把案子审完。这种程序一般适用于事实比较清楚、争议不大的劳动纠纷。比如员工和公司就拖欠一个月工资的数额没争议，只是公司一直拖着不给，这类情况可能就用简易程序。 要是适用普通程序，法院得在立案之日起六个月内审结。不过有些案子比较复杂，像涉及大量证据收集、多方证人证言，或者法律适用存在争议等情况，可能六个月不够。这时，经过本院院长批准，可以延长六个月。要是延长六个月还不够，就得报请上级人民法院批准。 判决方式有当庭宣判和定期宣判两种。如果是当庭宣判，法院会在十天内把判决书发给当事人；要是定期宣判，宣判完就会马上发判决书。 给大家的法律建议是，遇到劳动纠纷上法院后，要对审理时间有合理预期。如果觉得时间过长，可以和承办法官沟通了解案件进展。同时，要积极配合法院工作，及时提供相关证据，这样能加快案件审理进度。律图阿里
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未签合同老板是否有权力克扣工钱[律师回复] 法律分析： （1）劳动者为用人单位付出劳动，无论有无书面劳动合同，用人单位都有义务按照约定和国家规定及时足额支付工钱，老板无权克扣。 （2）若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 （3）当老板克扣工钱时，劳动者可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证等。 （4）解决途径上，劳动者可先与老板协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付克扣工资及未签合同的二倍工资差额。 提醒： 劳动者遇到此类情况要及时收集证据，维护自身权益。不同案情解决办法有别，建议咨询进一步分析。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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