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劳动仲裁拖欠工资赔偿标准是多少
[律师回复] 关于拖欠工资所需承担赔付责任之具体比例标准,根据规定应当在应付金额的50%以上至100%以下。 至于针对劳动者所进行的额外补偿金计算方式,则由当地劳动行政主管部门依照相关法律法规进行责令支付处理。当用人单位未能履行劳动合同中对劳动报酬的承诺或遵照国内法令如约全额支付劳动者的劳动报酬时,也将面临由劳动行政部门发出的限制偿还期限以及支付工资、加班费等款项的通知,若逾期仍拒绝执行,劳动行政部门有权进一步下令要求用人单位在其应付金额的50%以上至100%以下的区间内,以加倍的比率偿付劳动者相应的赔偿金。
劳动纠纷律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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