劳动纠纷 法律问答
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七天试岗期被辞退有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，例如未达到岗位要求的技能、能力标准等，依据法律规定，用人单位无需支付赔偿。 （2）若用人单位无正当理由辞退劳动者，比如以与工作内容无关的理由辞退，该行为可能构成违法解除劳动关系。此时劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，不满六个月的支付半个月工资，因此赔偿金通常为一个月工资。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 试岗期内劳动者应注意保留与工作相关的证据，如工作记录、沟通记录等，若被辞退需明确辞退理由，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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