劳动纠纷 法律问答
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员工损坏公司物品赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 通常情况下，高利贷行为并不涉及刑事责任，这主要由于该类行为通常可划归为民事范畴。 所谓高利贷，指的是从普通民众中收取格外高额利息的民间借贷活动。 根据普遍观点，只要借贷利率高于或在实质上等同于同期银行贷款利率的四倍，便可视为高利贷。 然而，对于超出法律法规规定的利息部分，却无法获得法律的认可与保障。 唯一例外之处在于，倘若行为人违反国家政策规定，为谋求转贷盈利而大量套取金融机构信贷资金进行高利转贷活动，且在此过程中所获取的违法所得金额达到了一定程度，那么此人将会面临高利转贷罪的处罚。 根据司法判决标准，此类犯罪行为通常会对行为人处以三年以下有期徒刑或拘役，并附加处以违法所得金额一倍到五倍之间的罚金；若非法所得金额巨大者，其面临的可能就是三年以上七年以下有期徒刑，同时需承担违法所得金额一倍到五倍之间的罚金。 法律依据： 《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。9.3k浏览 2024-06-09
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劳动纠纷法律诉讼时效是几年无证醉驾者将受到更严厉的处罚。酒后驾车者将被暂扣驾照6个月，罚款1000-2000元；无证驾驶者将面临200-2000元罚款，可并处15日以下拘留；若情节严重构成犯罪，将追究刑事责任。1.9k浏览 2024-06-09
劳动争议
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.3w浏览 2024-06-09
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