劳动纠纷 法律问答
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雇佣人员下班途中出了事该如何处理[律师回复] 雇佣人员下班途中出事，处理办法得看具体情况。 要是形成的是劳务关系，通常雇主对雇员下班途中的事不用担责。不过，要是雇主有过错，像提供的交通工具存在安全隐患，进而引发事故，雇主就得按过错程度进行赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用。 如果是劳动关系，员工在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工能从工伤保险基金领取待遇。要是单位没依法缴纳工伤保险费，员工工伤的待遇就由单位支付。 不管哪种情况，事故发生后都要及时收集保留证据，比如事故责任认定书、医疗诊断证明等。双方可以先协商赔偿，协商不成就可以走民事诉讼等法律途径，维护自身权益。律图林芝
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工作1年零8个月被辞退怎样赔偿[律师回复] 工作1年零8个月被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章、因重大失职给单位造成严重损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情况，单位不用给赔偿。 要是单位违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，单位得给赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。工作1年零8个月，经济补偿是2个月工资，赔偿金就是4个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况，若符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，比如员工不能胜任工作，单位提前三十日书面通知员工，或者额外给一个月工资后解除合同，这种情况下单位要支付经济补偿，工作1年零8个月能拿到2个月工资的经济补偿。律图林芝
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一般情况下劳动案件要花多少钱[律师回复] 在劳动案件中，费用问题是大家关心的。不同阶段，费用不一样。在仲裁阶段，劳动争议仲裁是不收费的。 进入诉讼阶段，依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。但要是以调解方式结案，或者当事人申请撤诉，受理费能减半，只需交5元。 聘请律师也是常见的，但律师费用没有固定标准。它会受案件复杂程度、律师经验和知名度等因素影响。简单的劳动案件，律师可能按件收费，大概几千元。复杂案件则可能按标的额比例收费，比例一般在5% - 30%。此外，还可能有差旅费等其他费用，具体要和律师协商。 对符合法律援助条件的劳动者来说，是可以申请法律援助的。法律援助中心会指派律师免费代理案件，这样能大大降低维权成本。大家在遇到劳动纠纷时，要提前了解清楚这些费用情况，根据自己的实际情况选择合适的维权途径。若对费用方面还有疑问，可详细咨询相关机构。律图林芝
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未提前30天通知辞退员工怎么赔[律师回复] 1、用人单位辞退员工没提前30天通知，赔偿得看具体情况。要是单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者双倍的经济补偿作为赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 2、要是单位遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情况，像劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能做原来的工作，也做不了单位另外安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后，还是不能胜任；又或者签劳动合同时依据的客观情况有了重大变化，导致合同没法继续履行，单位和劳动者商量也没就变更合同内容达成一致。这种情况下，单位没提前30天书面通知劳动者就解除合同，除了给经济补偿，还得再额外给一个月工资，也就是大家常说的“代通知金”。律图林芝
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未签合同老板是否有权力克扣工钱[律师回复] 法律分析： （1）劳动者为用人单位付出劳动，无论有无书面劳动合同，用人单位都有义务按照约定和国家规定及时足额支付工钱，老板无权克扣。 （2）若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 （3）当老板克扣工钱时，劳动者可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证等。 （4）解决途径上，劳动者可先与老板协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付克扣工资及未签合同的二倍工资差额。 提醒： 劳动者遇到此类情况要及时收集证据，维护自身权益。不同案情解决办法有别，建议咨询进一步分析。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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