工伤赔偿 法律问答
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雇佣关系伤残标准是什么[律师回复] 结论： 雇佣关系中伤残评定参照人身损害鉴定标准分十级，由专业机构评定，雇主一般担责赔偿，雇员有过错可减轻雇主责任。 法律解析： 在雇佣关系里，伤残评定依据人体组织器官结构破坏、功能障碍等多种因素，结合医疗护理依赖程度及残疾对社会交往、心理的影响综合判定，分为十个等级，一级最重、十级最轻，且必须由专业司法鉴定机构评定，评定要考量损伤后果、原发损伤及相关并发症等。赔偿上，雇主通常要承担责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过，如果雇员自身存在过错，雇主的赔偿责任可适当减轻。如果遇到雇佣关系伤残评定和赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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工伤九级伤残等级按什么标准定[律师回复] 工伤九级伤残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》综合确定，涵盖器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面。 像癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍等多种情形，都可认定为九级伤残。这充分体现了工伤鉴定的科学性与严谨性，综合多维度因素来精准评定伤残等级。 为更好处理工伤九级伤残相关事宜，一是用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，保障员工权益；二是员工遭遇工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；三是相关部门需加强对工伤鉴定工作的监管，确保鉴定结果公平公正。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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