建设工程纠纷 法律问答
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父亲去世工地工程款该通过什么方式要[律师回复] 父亲去世后，要回工地工程款得按法律规定来操作。 第一步是确定债权。得收集能证明工程款债权的材料，像建设工程合同、施工记录、工程验收报告、结算单、对账单等，有了这些就能明确工程款到底是多少，双方都有啥权利和义务。 如果父亲生前签了委托代理合同，就得看看合同里的约定和权限，弄清楚工程款归谁、谁有追讨权。要是没签这类合同，法定继承人就有权继承这笔债权。按照《中华人民共和国民法典》，配偶、子女、父母是第一顺序继承人。继承人要证明和父亲的亲属关系，可以用户口本、出生证明、亲属关系公证书等。 接下来可以先和对方商量。跟对方说明自己的身份，提出追讨工程款的要求，让对方付款。商量的时候要保留好沟通记录，这以后可能有用。 要是商量不成，就可以考虑发催款函。律师函能让对方知道你追款的决心和依据，有一定的威慑作用。 最后，如果前面的办法都行不通，就走诉讼途径。到有管辖权的法院起诉，提交相关证据，让法院判决对方支付工程款。打官司的时候，可以申请财产保全，防止对方把财产转移了，这样能保证以后的判决能执行。要是判决生效了，对方还是不还钱，就可以申请强制执行。 法律建议：收集证据时要确保其真实性和完整性；与对方沟通时注意态度和方式，保留好所有相关记录；走法律程序时，可以找专业律师帮忙，提高追款的成功率。律图平台咨询...
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工程完工3年仍未结算该如何解决[律师回复] 工程完工3年还没结算，有以下解决途径。 先试试协商解决。主动联系对方，就工程结算沟通，明确表达结算诉求，让对方说明未结算原因，争取友好协商达成结算方案，确定结算时间和金额。 要是协商不成，就收集证据走法律途径。要收集的证据有建设工程施工合同、施工图纸、工程进度表、工程验收报告、双方往来函件、会议纪要等，这些能证明工程完工、质量合格和完成的工程量。 可以申请工程造价鉴定确定工程价款。自行协商和法官调解都没法确定工程款时，提供施工相关证据，向法院申请造价鉴定。 也能考虑向法院起诉。诉讼时效一般是三年，工程完工3年了要确认有无诉讼时效中断或中止情况，比如曾向对方主张权利。没问题的话，准备好充分证据，向有管辖权的法院起诉，要求对方支付工程欠款和相应利息等。诉讼中要遵循法律程序，配合法院工作。本地优选咨询...
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建筑公司把精装修房包给大装修公司，大装修公司在包给小装修公司，小装修公司在把吊顶施工包工包料包给我自然人，我工地工人受伤，10几，一审已经判了，7.3责任，伤的3，我的7，我上边装修公司连带责任，没说我和公司各自承担多少比例，现在还有上述的可能吗，还有机会减损吗，人家以人损起诉的我，[律师回复] 是否还能减损，先看一审判决主文、责任比例、是否明确各被告承担连带责任及判决是否已生效。判决只写“连带责任”而未细分内部份额时，对外受害人可向任一责任人请求全部或部分执行，承担超过自己份额的一方再依过错和约定向其他责任人追偿；对内比例可依据施工承包、分包合同、现场管理、用工关系和安全义务确定。若判决尚在上诉期，应围绕责任认定、因果关系、伤残和损失金额提交证据上诉，并申请二审重新鉴定；已生效的，通常只能通过再审、执行异议或追偿诉讼纠正，不能在执行中随意否定主文。保存合同、付款和分包记录、工人管理及安全培训、事故报告和医疗鉴定，及时申请调取法院卷宗并咨询律师制定上诉或追偿方案。赵竹男律师
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工程欠款超过3年是否可起诉[律师回复] 工程欠款超过3年仍然能起诉。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是3年。不过，诉讼时效到期了，并不代表就不能起诉了，债权人还是可以去法院起诉。 法院不会主动拿诉讼时效的规定来说事。要是对方没有拿诉讼时效来反驳，法院就会正常审理这个案子。但要是对方以诉讼时效为由进行抗辩，这时候债权人就得证明存在诉讼时效中断、中止等情况。 比如，在这3年里，债权人通过书面催款函、短信或者微信等方式，向债务人要过钱；又或者债务人曾经承诺会还钱，这样的话，诉讼时效就要重新计算了。所以，就算工程欠款已经超过3年才去起诉，还是有可能打赢官司的。大家要注意保留好向对方主张权利的证据，这样在遇到对方拿时效抗辩时，才能更好地维护自己的权益。平台专业咨询...
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被拖欠超三年的工程款能不能要回来[律师回复] 法律分析： （1）工程款被拖欠超三年仍有要回的可能。一般诉讼时效是三年，若期间有债权人主张权利、债务人同意履行义务等情况，会使诉讼时效中断，中断后重新计算。 （2）若不存在时效中断等情况，即便超过诉讼时效，债权人也能起诉，法院会受理。但对方以时效抗辩时，债权人可能丧失胜诉权。 （3）若债务人自愿履行，事后不能以已过诉讼时效为由要求返还。 （4）为要回工程款，债权人要先收集合同、验收报告、结算单等证据。可与债务人协商，或通过发送催款函等方式固定主张权利的证据。协商不成，需及时起诉。 提醒： 要注意保留主张权利的证据以避免诉讼时效过期风险，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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