工伤赔偿 法律问答
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员工工伤七级离职会有补偿金吗[律师回复] 1、工伤七级的员工离职后，能拿到相应补偿金。按照《工伤保险条例》，员工因工作受伤，被鉴定成七级到十级伤残的，如果劳动合同到期结束，或者员工自己主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金，就是为了让受工伤的员工离职后，能有钱应对可能因为工伤引起的后续治疗费用。每个地方的标准不一样，各地政府会结合本地经济发展情况还有医疗开支等方面来定。 3、一次性伤残就业补助金，是单位给受工伤员工的一份补贴。员工受工伤后再找工作或许会有困难，这笔钱就是考虑到这种困难给的。每个省份、自治区、直辖市的标准也不一样，由当地政府决定。 4、在工伤治疗期间，员工还能依法享受别的待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务的标准，就可以从工伤保险基金里报销。员工停工休假治疗期间，单位还得按照原来的工资和福利，每月按时发放。 因此，工伤七级的员工离职时能拿到上面说的两种补偿，最终补偿多少，要看当地的具体规定。律图法律顾问...
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一次性工伤医疗补助金由谁来支付[律师回复] 一次性工伤医疗补助金该由谁支付，得看具体情况。 要是单位给职工正常缴纳了工伤保险费，依据《工伤保险条例》，当职工和单位解除或终止劳动关系时，这笔补助金就由工伤保险基金出。工伤保险制度就是为了分散单位的工伤风险，保障受伤职工权益。单位交了工伤保险，符合条件的工伤待遇就由基金来承担。 但如果单位没给职工交工伤保险费，那一次性工伤医疗补助金就得单位自己掏腰包。法律规定单位有义务给职工参加工伤保险，要是单位没做到，导致职工没法从工伤保险基金拿到相应待遇，那单位就得担责，支付职工应得的一次性工伤医疗补助金等费用。 简单来说，单位交了工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；没交，就由单位支付。本地优选咨询...
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工伤减员后发生工伤该如何赔偿[律师回复] 员工工伤减员后，赔偿责任谁承担得看具体情况。 要是用人单位在员工出工伤前，按法定程序合法办理减员，从减员生效那一刻起，工伤保险关系就没了。之后员工再发生工伤，工伤保险基金不会赔偿。这时，赔偿责任一般落到用人单位头上。按照《社会保险法》，该参加工伤保险却没参加的单位，员工出工伤后，得按工伤保险待遇的项目和标准掏钱赔偿，像治伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金等都得给。 要是减员不合法，比如单位恶意提前减员想逃避赔偿，员工可以通过劳动仲裁或打官司，要求单位赔偿。也能向社保行政部门反映，让他们责令单位改正。 员工出事后，得在规定时间内，到用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤，再做劳动能力鉴定，就能确定具体赔偿金额了。所以，员工遇到这种情况别慌，按程序来维护自己权益。若情况复杂拿不准，可咨询专业人士。律图平台咨询...
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员工主责事故非工伤公司是否付工资[律师回复] 员工在负主责的事故中未被认定为工伤，公司是否支付工资得看具体情况。 要是员工在正常工作时间因事故请假，按公司请假制度处理。请病假的话，企业要支付病假工资。各地对病假工资支付比例规定有差异，但一般不能低于当地最低工资标准的80%，这是保障员工基本生活的规定。 如果请的是事假，事假是员工因个人事务请假，这期间没给公司干活，公司通常不用支付事假期间工资，毕竟员工没提供劳动，公司也就没支付报酬的义务。 还有一种情况，员工没请假直接旷工。这时公司能依据合法制定的规章制度处理旷工行为，旷工期间一般不发工资。要是旷工严重违反了规章制度，公司甚至可以解除劳动合同。所以，员工遇到这种情况，一定要按公司规定请假，避免给自己带来不必要的损失；公司也应依法依规处理工资支付和员工管理问题。本地专业咨询...
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工伤休假期间工资是怎样计算的[律师回复] 工伤休假时工资咋算？这得按停工留薪期的规定来。职工因工作受伤或患职业病，要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位得按月发工资，而且工资福利和受伤前正常出勤时一样。 这里说的“原工资福利待遇”，包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，一般不包括加班工资。工资计算基数通常是受伤前12个月的平均月工资；要是工作不满12个月，就按实际工作月数的平均工资算。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延12个月。职工评完伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 实际中，工资计算基数和停工留薪期时长常引发争议。如果职工对工资计算有意见，可先和单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
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知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
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知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
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