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我在本单位已工作19年,公司续签合同只给我签八年,合法吗?
[律师回复] 只要你同意,我觉得再签8年也没什么问题。
王超律师
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在公司工作四年,劳动合同每年签一次,共签四次,劳动合同到期不续签应如何赔偿
[律师回复] 大概率是按2n进行赔偿也有可能按n进行补偿。
王超律师
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劳动合同相关问题咨询,补充:合同到期不续签如何赔偿
[律师回复] 有比较大的概率是按2 n.进行赔偿。
王超律师
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我签了入职表,这算合同吗?
[律师回复] 请详细描述你的问题。
王超律师
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想了解,还有一年退休了公司能解除劳动合同吗
[律师回复] 是不能解除的,你工作多久了
周聖涵律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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