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主动提的离职,老板说好,第二天晚上就让我走,没有同意,因补交社保没有协商一致,公司直接开了解除劳动关系书,合法吗
[律师回复] 你好,不合法,可以申请补偿金
刘燕律师
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我现在属于请病假阶段,目前无法上班,公司有可能辞退我,我想咨询辞退的经济补偿怎么计算
[律师回复] 要看辞退的理由,可以跟您具体聊一下
张琼律师
2解答
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你好张律师,我是公司员工,在在职期间,把公司相关业务交由外面完成,这触犯法律吗
[律师回复] 构成的,现在单位报警处理的吗还是002
王子涵律师
2解答
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您好,关于企业无故辞退员工,怎样维权?
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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未成年劳动法问题
[律师回复] 未成年,具体你可以咨询我
姬延峰律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-06-19
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