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辞职10年,目前和单位没有正式的解除劳动关系文书,在岗期间到位没有给缴纳社保,请问如何维权
[律师回复] H你好,你可以具体说一下
陕西智晖律师...
1解答
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主动提的离职,老板说好,第二天晚上就让我走,没有同意,因补交社保没有协商一致,公司直接开了解除劳动关系书,合法吗
[律师回复] 肯定不合法的,具体你可以咨询我
姬延峰律师
2解答
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我现在属于请病假阶段,目前无法上班,公司有可能辞退我,我想咨询辞退的经济补偿怎么计算
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题??
张少锋律师
3解答
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你好张律师,我是公司员工,在在职期间,把公司相关业务交由外面完成,这触犯法律吗
[律师回复] 构成的,现在单位报警处理的吗还是002
王子涵律师
2解答
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您好,关于企业无故辞退员工,怎样维权?
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-20
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