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我在小区物业上班,前天晚上大业主车里的钱和东西被偷了,当时没发现,第二遭到天业主投诉,因此公司需要将我辞退,但不给我开辞退证明和经济赔偿金,就让我这样直接走人,站在我个人的利益方面我是否有审请赔偿的机会
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通022
王子涵律师
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学校解聘孕妇
[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情
雷渭明律师
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健身房工作 想突然离职
[律师回复] 您好,事情需要您详细叙述
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公司给我发了辞退通知书,但因经济补偿金没到位能办理离职手续吗
[律师回复] 辞退了暂时先别办理,这样好一点
高亚东律师
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煤矿工人被辞退怎么申请补偿,
[律师回复] 您好,您这边入职多久了呢
陕西丰采律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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