损害赔偿 法律问答
129
万
解答量
1558
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签财产损害赔偿协议要关注什么方面[律师回复] 签订财产损害赔偿协议，有几个方面要关注。 先说主体信息，得明确双方当事人身份，保证双方有相应民事行为能力和主体资格。要是主体不适格，协议可能会无效。 接着是损害事实部分，要详细描述财产损害情况，像时间、地点、损害物品或财产范围、程度等。这些是确定赔偿责任和金额的基础，描述准确清晰，能避免日后产生争议。 赔偿方式与金额也很重要。要明确赔偿方式，比如现金赔偿、实物赔偿或者修复等。赔偿金额要合理确定，可以参考市场价值、鉴定评估结果。同时，要约定支付时间和支付方式，是一次性支付还是分期支付，分期支付的话具体期限是多久。 违约责任条款不能少，要明确双方不履行协议应承担的责任。这样能约束双方行为，保障协议顺利履行。一方违约时，另一方有权依据该条款要求对方赔偿损失。 争议解决方式也需约定好，可以选择协商、仲裁或者诉讼。选择仲裁要明确仲裁机构，选择诉讼要确定管辖法院，这样能避免在争议解决上浪费时间和精力。 最后，协议内容不能违反法律法规强制性规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益，这样才能确保协议合法有效。律图陕西
5解答 4.3w浏览 -
想了解，小区电梯里别人家的狗把我儿子咬伤拒不赔偿?[律师回复] 结论：小区电梯里别人家的狗把你儿子咬伤、对方拒不赔偿，你可以依据饲养动物损害责任直接要求狗主人承担赔偿责任，协商不成去法院起诉。法律规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人承担侵权责任，除非能证明是被侵权人故意挑逗等情形——电梯这种封闭空间、孩子正常乘坐被咬，基本推定狗主全责。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、孩子受惊吓必要的心理疏导费，若构成伤残还有残疾赔偿金。你现在要做：第一，立即报警并调取电梯监控，固定「谁家的狗、什么时候咬的」证据；第二，保存所有就诊记录、缴费票据、疫苗证明；第三，找物业要狗主的身份和联系方式（物业有养犬登记信息），先发函或当面要求赔偿。对方拒赔的，拿着监控、病历、费用清单去基层法院立民事案件，标的不大走小额诉讼很快。注意别私下和对方起冲突，走证据和法律途径最稳。贾凤强律师
3解答 3.2w浏览 -
工作期间私人财产受损应怎样处理[律师回复] 在工作期间遇到私人财产受损的情况，有不同的处理方式。 要是因为用人单位没尽到安全保障义务，导致你的财产受损，比如工作场所安保措施没做好，东西被偷了。在这种情况下，依据《民法典》里安全保障义务的相关规定，你可以要求用人单位赔你损失。不过，你得及时收集证据，证明财产受损的情况、损失价值，还有用人单位存在过错。像现场照片、报警记录、买东西的发票，这些都能作为证据。收集好证据后，和用人单位协商赔偿的事。 要是第三人的侵权行为让你的财产受损，比如说工作的时候有人故意弄坏你的东西。按照《民法典》侵权责任编的规定，侵权人要承担赔偿损失等责任，你可以找侵权人要求赔偿。你可以先报警，把侵权事实固定下来，再和侵权人协商赔偿。要是协商不成，就到法院起诉他。 另外，如果是因为不可抗力等不能怪别人的原因造成财产受损，通常就得自己承担损失了。不过你可以看看有没有买相关保险，说不定还能得到一些补偿。律图商洛
5解答 4.7w浏览 -
你好，我的东西线下交易被直接拿走了没有给钱怎么办[律师回复] 结论：线下交易时东西被人直接拿走却没付钱，对方属于不当得利甚至涉嫌侵占、诈骗，你应当场留证并尽快追偿，金额大的直接报警。先判断性质：如果是约定好买卖、对方拿了货就跑拒不付款，是典型的民事违约加不当得利，你可要求返还货款或退回货物；若对方从一开始就根本没打算付钱、以交易为名骗走财物，可能构成诈骗。你现在要：第一，保存交易地点、时间、对方体貌或身份线索（监控、路人）；第二，有沟通记录或证人证明「拿货未付款」的，先发消息明确催要并截图；第三，金额达到当地诈骗罪立案标准（通常三千元以上）或对方拒不退还的，去派出所报案；不够刑事的，拿证据去法院起诉返还。提醒：线下大额交易尽量当面钱货两清或留对方身份信息，别轻易让陌生人先提货。贾凤强律师
2解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
131****6777
152****5493
180****3135
