公司经营 法律问答
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公户打款未发货，法人有没有责任[律师回复] 公户打款但对方未发货，法人要不要担责得看具体情况。正常来说，公司是独立的法人主体，以全部财产对债务负责。公户打款未发货属于公司合同违约，该由公司担责，比如按约定返还货款、赔偿损失，法人通常不直接担责。 不过，有几种特殊情况法人要担责。一是法人滥用公司独立地位和股东有限责任来逃债，严重损害债权人利益，就得对公司债务承担连带责任。像法人把公司财产和个人财产混在一起，用公户资金满足个人消费，这种情况下，法人要为公司未发货的违约行为负责。 二是法人作为法定代表人，在签合同或处理业务时有过错。比如明知道公司没能力履行合同还签，或者在履行合同中严重失职导致没发货，给对方造成损失，这种情况下，法人得按过错程度进行赔偿。 总之，公户打款未发货时，判断法人是否担责，要结合具体情形，看法人有无过错。如果遇到这类纠纷不好判断，建议咨询专业人士。律图咸阳
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律师见证股东会内容包含哪些方面[律师回复] 律师见证股东会，简单来说就是律师对股东会的召开过程和决议内容等进行监督，最后给出一份能证明其合法真实的见证书。 在会议程序上，律师得好好查看会议召集和通知的流程是否符合规矩。这就好比一场比赛，得看看裁判有没有按规则来组织。召集人有没有资格召集会议，通知的时间够不够，通知里写的内容全不全，都得对照公司章程和法律规定来检查。会议的主持和表决方式也得关注，要保证主持得符合要求，表决方式公平公正公开。就像投票表决时，计票的方法对不对，都得搞清楚。 对于参会主体，律师要像侦探一样核实股东身份的真假和合法性。看看出席会议的股东有没有资格参会，股东授权代表的授权委托书是不是真的、有没有效。 决议内容方面，律师要检查股东会决议的事项是不是在公司章程规定的范围和股东会的权力之内。还要看看决议内容有没有违反法律、行政法规的强制规定，有没有损害国家、社会和他人的合法权益。 会议文件的审查也不能少。律师要看看会议记录有没有完整准确地记下会议过程和决议内容，决议有没有参会股东或其授权代表签字确认。 给大家提个法律建议，企业在召开股东会时，最好提前咨询律师，让律师参与到会议筹备中，这样能提前发现可能存在的法律问题，避免后期因程序或内容不合法引发纠纷，保障股东会决议的合法有效。律图宝鸡
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母公司财务总监是否可做子公司法定代表人[律师回复] 在商业活动里，母公司财务总监能不能担任子公司法定代表人是很多人关心的问题。从法律层面来看，母公司财务总监是可以担任子公司法定代表人的。 按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，当法定代表人得有完全民事行为能力，而且不能有法律禁止担任的情况。像完全没有或者只有部分民事行为能力的人，因为贪污、贿赂这类经济犯罪，刑罚结束还没到规定年限的，或是担任过破产清算公司的法人、高管且负有个人责任的，都不能担任法定代表人。正常情况下，母公司财务总监大多具有完全民事行为能力，法律也没有不许他们当子公司法定代表人。 可也有一些特殊情况。要是子公司的公司章程专门规定了，母公司财务总监不能当子公司法定代表人，那就得按照章程来。还有要是存在竞业禁止协议等类似安排，也需要遵守。 实际操作中，如果母公司财务总监担任了子公司法定代表人，在履行职责时必须遵守法律法规和公司章程。平时要特别注意避免出现利益冲突，不能因为自己的个人利益而损害公司和股东的合法权益。一旦不注意这些方面，就可能引发法律纠纷，给自己和公司带来麻烦。律图安康
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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