公司经营 法律问答
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母公司财务总监是否可做子公司法定代表人[律师回复] 在商业活动里，母公司财务总监能不能担任子公司法定代表人是很多人关心的问题。从法律层面来看，母公司财务总监是可以担任子公司法定代表人的。 按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，当法定代表人得有完全民事行为能力，而且不能有法律禁止担任的情况。像完全没有或者只有部分民事行为能力的人，因为贪污、贿赂这类经济犯罪，刑罚结束还没到规定年限的，或是担任过破产清算公司的法人、高管且负有个人责任的，都不能担任法定代表人。正常情况下，母公司财务总监大多具有完全民事行为能力，法律也没有不许他们当子公司法定代表人。 可也有一些特殊情况。要是子公司的公司章程专门规定了，母公司财务总监不能当子公司法定代表人，那就得按照章程来。还有要是存在竞业禁止协议等类似安排，也需要遵守。 实际操作中，如果母公司财务总监担任了子公司法定代表人，在履行职责时必须遵守法律法规和公司章程。平时要特别注意避免出现利益冲突，不能因为自己的个人利益而损害公司和股东的合法权益。一旦不注意这些方面，就可能引发法律纠纷，给自己和公司带来麻烦。律图安康
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企业被申请强制执行之后该怎么应对[律师回复] 企业要是被申请强制执行了，不用慌，可以按下面这些步骤来应对。 先核实执行信息。认真查看法院送来的强制执行通知书等法律文件，搞清楚是谁申请执行的，执行依据是什么，比如是生效的判决书还是调解书，还要明确执行的具体内容，像要支付多少钱，要做什么行为等。要是发现执行信息有错误，得赶紧和执行法院联系。 接着分析履行能力。评估一下企业自己的财务状况和实际履行能力。要是有能力履行，就尽快按照执行文书的要求把义务都履行了，不然会产生迟延履行利息或者其他费用。 要是企业暂时没能力履行，主动和执行申请人商量。试着达成执行和解协议，比如约定分期还钱、延长履行时间等，这样能缓解企业的资金压力。达成和解协议后，一定要严格按照协议来做，不然申请人可能会要求恢复强制执行。 要是企业对执行依据或者执行行为有意见，可以通过合法途径解决。要是觉得执行依据不对，在规定时间内申请再审；要是对执行行为不服，向执行法院提交书面的执行异议申请，法院会依法审查并作出裁定。 企业面对强制执行，可别逃避，要积极应对、依法解决，这样才能减少不利影响。律图案源助理
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企业重签合同不给补偿要怎样处理[律师回复] 企业重新签合同却不给补偿，劳动者有办法维护自己的权益。咱们得先清楚，如果企业重新签合同其实是对劳动合同做变更，还没和劳动者商量好，或者变更后对劳动者的利益有损害，那企业就该给补偿。要是企业不给，劳动者可以先找企业协商，要求他们按法律规定支付补偿。协商的时候，劳动者要留好证据，像和企业沟通的邮件、聊天记录这些都得留着。 要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对企业的违法行为进行处理，让企业支付补偿。劳动者去投诉时，得带上能证明存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。 另外，劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定来做裁决。不过申请仲裁要在规定时间内，还得交仲裁申请书和相关证据。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径来保障自己的合法权益。律图商洛
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律师说法·公司经营
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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