工伤赔偿 法律问答
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临时工报工伤如何处理[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系是临时工报工伤的基础。即使没有书面合同，事实劳动关系同样受法律保障，像工资支付凭证、工作证等都可作为存在劳动关系的证明。 （2）工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （3）劳动能力鉴定很关键。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，应进行此鉴定。 （4）工伤待遇依规定执行。鉴定结果出来后，按相关法律规定享受待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。 提醒： 临时工报工伤要注意各环节的时间限制，不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。5解答 4.4w浏览
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分包工人在工地受伤责任如何划分[律师回复] 法律分析： （1）合法分包情形下，具备资质的分包单位作为用人单位，承担工伤赔偿责任。若未缴纳工伤保险，该单位需自行承担全部赔偿费用，这是为保障工人在工伤时能获得相应赔偿。 （2）非法分包时，总承包或专业承包单位将工程分包给无资质的单位或个人，具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。承包单位担责后可向相关方追偿，以维护自身权益。 （3）若工人自身存在过错，如违规操作，用工单位的赔偿责任会适当减轻。这体现了责任与过错相适应的原则。 提醒：工地各方应确保分包合法合规，及时为工人缴纳工伤保险。工人也需遵守操作规范，减少自身过错导致的责任划分风险。不同情况责任划分有差异，建议咨询进一步分析。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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