工伤赔偿 法律问答
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家属一方不签字，工亡赔偿怎么办[律师回复] 1. 工亡赔偿这事儿和《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定是挂钩的。要是遇到家属一方不签字的情况，得根据不同情形来处理。 2. 要是和用人单位协商赔偿时，有部分家属不签字，那就是大家还没谈拢。这时候，其他家属或者工会组织可以接着和用人单位沟通，弄清楚不签字的原因，想法子把分歧解决掉。要是来回谈了好多次都没用，家属就可以走劳动仲裁或者打官司的途径，要求用人单位按照法律规定的标准支付工亡赔偿。 3. 如果是由工伤保险基金来支付赔偿，只要符合工亡认定的条件，材料也都全乎，就算有部分家属不签字，社保经办机构也得按照规定把赔偿款发下来。至于赔偿款怎么分，如果家属之间有争议，可以先商量着来；商量不下来，就可以去法院起诉，让法院按照法律规定，结合实际情况给出判决。 整个处理工亡赔偿的过程里，各方都得冷静理智，按照法律法规办事，这样才能保障大家的合法权益。律图平台咨询...
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工人在厂里死亡可获得多少赔偿[律师回复] 工人在厂里死亡怎么赔偿？这得看是工亡还是非因工死亡。 如果是工亡，依据《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能多领10%，但所有亲属抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是非因工死亡，企业要给丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费通常是本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金按供养直系亲属人数算，供养1人的，是死者本人工资6个月；供养2人的，是9个月；供养3人及以上的，是12个月。 建议发生这种情况后，第一时间申请工伤认定，以认定结果作为赔偿依据。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以走劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台专业咨询...
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临时喊的工人骨折，赔偿要怎么做[律师回复] 临时找来的工人骨折了，这种情况双方形成了劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是提供劳务的一方在干活过程中受了伤，得根据双方各自的错来分担责任。下面说说具体的赔偿流程和关键要点。 首先要确定是谁的责任。得看看双方有没有错。要是工人自己操作不对才骨折，那他自己就有一定责任；要是因为工作环境不安全，或者雇主没给必要的防护装备，那雇主就有错。 工人受伤后，得赶紧送他去医院，雇主先把必要的医疗费垫上，同时把相关的票据都留好，这可是之后处理事情的重要依据。 接着要收集证据。像能证明劳务关系的聊天记录、工作时的照片，还有医院的诊断证明、病历这些都得收集好，这些证据能清楚地说明事故是怎么发生的，工人伤得怎么样。 之后就和工人商量赔偿的事儿。根据之前确定的责任，看看该赔多少。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是骨折让工人落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 商量好之后，一定要签个书面的赔偿协议，把赔偿的项目、金额、给钱的方式和时间都写清楚，这样能避免以后出现麻烦。 要是双方协商不下来，也别着急，可以找人民调解委员会帮忙调解，或者去法院起诉，用法律途径解决问题。平台优选咨询...
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申请工伤需收集的证据有哪些[律师回复] 申请工伤要收集多方面证据，证明事故符合工伤认定条件。 劳动关系证明材料是前提。最直接的证明文件是劳动合同，要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，也能确认和用人单位存在劳动关系或事实劳动关系。 医院诊断证明很关键。受伤后得及时就医，拿到医疗机构出具的疾病诊断证明书、病历等。这些材料里要详细记录受伤时间、部位、程度等信息，它们是认定工伤和确定伤害情况的重要依据。 还需要收集事故证据。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的，要提供事故现场的证人证言、监控录像等，证明事故发生的时间、地点和经过。 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，要提交公安部门证明或相关部门证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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