债权债务 法律问答
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什么情形下抵押协议无效[律师回复] 在抵押活动中，多种情形会导致抵押协议无效。主债权债务合同无效，抵押协议通常随之无效，不过法律另有规定的情况除外；若抵押财产不合法，像抵押土地所有权或非营利法人的公益设施，抵押协议也会无效；抵押人无处分权且未获追认或事后未取得处分权，会影响抵押协议效力；抵押协议违反法律法规强制性规定或公序良俗，如恶意串通损害他人权益，协议同样无效；当事人不具备相应民事行为能力，订立的抵押协议也会被认定无效。 为避免抵押协议无效，在签订前应仔细审查主债权债务合同的效力，确保抵押财产合法合规。对抵押人的处分权进行核实，保证协议符合法律法规和公序良俗。同时，确认当事人具备相应民事行为能力。律图咸阳
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贷款时中间人跟担保人有什么责任[律师回复] （一）贷款中间人应保持诚信，如实介绍情况，避免故意隐瞒重要信息或提供虚假内容，否则可能要对受损方进行赔偿。 （二）担保人在提供担保时，要明确保证方式，若想避免直接被要求担责，可选择一般保证。 （三）债权人在有担保人的情况下，要清楚不同保证方式下向债务人与担保人主张权利的顺序。 （四）担保人承担责任后，可在承担责任的范围内向债务人追讨。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十六条规定，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。第七百条规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。律图咸阳
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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