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跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么算?
[律师回复] 一般按工作年限计算赔偿,每工作一年赔一个月工资。若违法辞退则双倍赔偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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用人单位为何不给我解除劳动合同?
[律师回复] 可能有多种原因,比如单位有未处理完的事务或担心承担某些责任。你可与单位沟通,明确其顾虑,若协商不成,可通过劳动仲裁等合法途径解决。
吴亮律师
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对劳动合同看一下是不是?是否正规?
[律师回复] 可以的,具体是什么合同呢
陕西天迈律师...
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公司调岗降薪问题,
[律师回复] 公司调岗降薪需有合理依据及与员工协商一致,否则违法。可先与公司沟通,不行就收集证据申请劳动仲裁,要求恢复原岗原薪或赔偿。
吴亮律师
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养老转换现金发放合理吗
[律师回复] 养老转换现金发放是否合理需视具体情况而定。一般来说,应遵循相关规定和约定。若有争议,可先协商,协商不成可通过法律途径解决,以保障自身合法权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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