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[律师回复] 有签劳动合同，工资是怎么发放的


余日升律师

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2024年8月5日上班一直没有签劳动合同，2026年3月4日离职能不能申请劳动仲裁二倍工资，过时效了吗？

[律师回复] 申请二倍工资可能过了时效。按照规定，主张未签劳动合同二倍工资的仲裁时效一般是一年。从2024年8月5日上班未签合同，时效从用工满一个月次日起算。到2026年3月4日离职才申请，大概率已过时效。不过可尝试申请仲裁，看对方是否以时效抗辩，若对方不提，仍可能获支持。

吴亮律师

2解答 3.7w浏览
欠薪行为需要持续多久才会构成恶意欠薪罪？

[律师回复] 根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

王敏利律师

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