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[律师回复] 有签劳动合同,工资是怎么发放的
余日升律师
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2024年8月5日上班一直没有签劳动合同,2026年3月4日离职能不能申请劳动仲裁二倍工资,过时效了吗?
[律师回复] 申请二倍工资可能过了时效。按照规定,主张未签劳动合同二倍工资的仲裁时效一般是一年。从2024年8月5日上班未签合同,时效从用工满一个月次日起算。到2026年3月4日离职才申请,大概率已过时效。不过可尝试申请仲裁,看对方是否以时效抗辩,若对方不提,仍可能获支持。
吴亮律师
2解答
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欠薪行为需要持续多久才会构成恶意欠薪罪?
[律师回复] 根据法律规定,拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大,即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬,同时数额累计在5000至2万以上,或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求,同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付,经政府有关部门责令后仍不支付的,才构成拒不支付劳动报酬罪。
王敏利律师
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