婚姻家庭 法律问答
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抚养权的条件标准有哪些[律师回复] 判定未成年子女抚养权的核心唯一准则，就是所有安排都要贴合孩子身心健康实际需求，优先保障孩子的各项合法权益，相关判定规则全部依据民法典婚姻家庭编及对应司法解释制定。 孩子不满两周岁时，常规情况下直接归母亲抚养。只有母亲存在三类特殊情况，父亲才能申请直接拿到抚养权。第一是母亲患有长时间治不好的传染性疾病或是其他严重疾病，孩子不适合和她共同居住。第二是母亲明明有能力负担抚养责任，却完全不尽抚养义务，同时父亲主动提出要直接抚养孩子。第三是存在其他客观原因，孩子确实不适合随母亲生活。 孩子已满两周岁但还没到八周岁，父母双方都争着要直接抚养的，四类情况会被优先考量。其中包括一方已经做了绝育手术或是因其他原因彻底失去生育能力，孩子长期跟随某一方生活，贸然改变现有环境会直接负面影响孩子成长，一方没有其他子女而另一方还有其他子女，孩子随某一方生活明显更有利而另一方存在严重疾病或其他不适合带孩子的情形。 孩子年满八周岁后，法院判定抚养权时必须完全尊重孩子自身的真实想法。 如果父母双方的抚养条件几乎完全持平，都想要直接抚养孩子，而孩子此前单独跟着祖父母或者外祖父母共同生活了很多年，且老人主动要求帮忙照看孙辈，同时自身也有充分的能力提供辅助照料，这种情况也会作为对应一方拿到抚养权的优先参考条件。本地专业咨询...
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两个孩子一月抚养费要多少[律师回复] 很多人对子女抚养费有个误解，觉得法律里定了统一的固定金额，其实按照民法典和婚姻家庭相关司法解释的规定，抚养费从来不是一刀切的数字，得结合每家的实际情况灵活调整。 如果支付抚养费的一方有稳定的固定收入，一般是按他每个月实际总收入的两成到三成来付。要是家里有两个孩子都需要他支付抚养费，这个比例可以适当往上提，但通常不会超过他月收入的一半。 要是对方没有稳定的固定收入，比如做临时工作、做小生意没有固定流水的，那就按他最近一年的实际总收入，或者他所从事行业的当地平均收入，参照前面说的两到三成的比例来计算。 也有些特殊情况可以适当调高抚养费金额，比如孩子长期生活在物价很高的地区，日常开支远高于普通水平，或是孩子得了重大疾病需要长期治疗，或是有必要的大额教育支出，这种时候可以在刚才说的比例基础上往上加，不过就算调整，整体一般也不会超过支付方月收入的五成。 抚养费原则上要给到孩子满十八周岁为止。如果孩子满了十六周岁，就能靠自己的合法劳动赚的钱作为主要生活来源，而且能维持当地的普通生活水平，那支付抚养费的一方就可以提前停止给钱了。律图专业咨询...
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离婚后给孩子垫付保费要如何处理[律师回复] 不少离异家庭都会遇到这类细碎的财产纠纷，当初给孩子买的保险到了交费期，本来约定好两人分摊，结果联系不上另一方，只能自己先把钱垫上，事后想找对方要回本该由他承担的部分，却不知道怎么操作才合法。如果这笔子女保险的保费，当初在离婚协议里写进了抚养费总金额，或者法院出具的离婚判决书、调解书中明确把它纳入了抚养费范畴，完全可以凭着交费凭证、之前的书面约定文书，向对方追偿他本该承担的对应份额。现行婚姻家庭相关法律明确划定的抚养费范围，本身就覆盖了子女日常开销、上学相关支出、看病支出等各类必要合理开支，只要这笔保费属于双方事先确认过的必要支出范畴，追偿诉求就有明确法律支撑。 要是之前的各类文书里都没提过这笔保险的事，你没跟对方商量就私自给孩子投了保，事后想让对方平摊保费，基本不会得到法律层面的支持。这种没有经过对方同意的非必要类保险投入，本质上属于你自愿做出的财物赠与，不能把自己单方的消费选择强加到前配偶身上，要求对方一起买单。 还有一种很清晰的情况，就是离婚当时两人已经单独针对这份子女保险的保费分摊，写下了明确的纸面约定，直接拿着这份约定找对方履行就可以。只要相关条款不存在违法违规的内容，双方当初也是自愿签字确认的，垫付完费用之后直接依照约定内容要求对方支付对应部分即可，不需要再额外找其他佐证材料。 处理这类纠纷的时候，记得把每一笔保费的支付记录都留存好，所有沟通尽量留下书面痕迹，真的需要走法律程序的时候这些都是最直接的证据。平台精选咨询...
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争夺离婚抚养权需具备哪些证据[律师回复] 打离婚抚养权官司不用盲目找材料，所有举证都要紧扣最有利于未成年子女的法定裁判标准，避开无效材料白忙活。 先备齐最基础的身份类材料，包括能直接确认亲子关系、你是适格诉讼主体的子女出生证明户籍页，以及离婚相关的身份佐证文件。 接下来整理能体现你本人抚养能力的材料，比如连续的收入流水纳税记录，名下房产的不动产权证，长期缴纳社保的记录，证明你能稳定覆盖孩子日常开销教育支出。 再整理孩子当前生活状态的佐证，比如社区出具的孩子长期随你或你父母居住的证明，学校开具的就读凭证，你日常带孩子就医和跟老师对接的各类记录，说明贸然改变现有熟悉环境反而会干扰孩子成长。 如果符合法定优先抚养权情形，也要备好对应材料，比如你做了绝育手术或丧失生育能力的医学鉴定，对方名下有其他子女的相关证明，你父母长期帮忙照顾孩子的证言和日常照料痕迹。 要是对方存在明显不适合带孩子的情形，也要同步提交对应证据，比如对方有家暴赌博吸毒恶习的报警记录行政处罚书，对方长期在外地工作没法近身照料孩子的工作地证明出勤记录。 孩子已经满八周岁的，还要准备好孩子自愿跟随你生活的相关佐证材料。 所有提交的材料都要满足真实合法和案件直接相关的要求，零散的内容尽量串联成完整的证据链，能更大程度支撑你的主张。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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