税务类纠纷 法律问答
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公司偷逃税跑路，该怎么追究责任[律师回复] 公司偷逃税还跑路，责任该咋追究？下面给你说说办法。 要是想追究行政责任，税务机关能出手。他们先对公司开展税务检查，把偷逃税的具体数额和事实查清楚。要是真有偷逃税情况，就会让公司补缴该交的税款，还得加收滞纳金。按照《税收征收管理法》，会对公司处以少缴或者不缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是公司负责人有指使、授意这类行为，也可能会受到行政处罚。 涉及刑事责任，要是公司偷逃税数额大，占到了应纳税额百分之十以上，根据《刑法》，就构成逃税罪了。公司直接负责的主管人员和其他直接责任人，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，就得判三年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。 实际操作时，你可以把公司偷逃税的线索举报给税务机关，他们会调查处理。要是涉及刑事犯罪，税务机关会把案子移交给司法机关，由司法机关追究责任人的刑事责任。另外，要是公司偷逃税让其他主体受了损失，受损方可以通过民事诉讼要求赔偿。律图安康
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律师说法·税务类纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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