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[律师回复] 您好,具体什么情况?
陕西恒欧律师...
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您好我在公司干了近十年被辞退有啥补偿么
[律师回复] 如果没有理由辞退,可以要求赔偿金和失业金,公司给你买社保没有
高亚东律师
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你好!我14年进入现在单位,现在50周岁,单位辞退我有补偿款吗?
[律师回复] 什么理由辞退你呢?可以联系我具体讲一下
康森律师
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工龄认定纠纷,怎么处理?
[律师回复] 劳动者对人社部门作出的工龄认定不服,可以先申请行政复议,对复议决定不服的,可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。
康森律师
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我在幼儿园工作,但目前两个月了,还没签就业合同,现在我不想干了,已经提交离职报告了,领导却让我一个月后再走,我到底什么时候能走
[律师回复] 如果您已经向公司书面提交了离职报告,提出辞职一个月后公司仍不让走,您可以自行离职。
李桂娟律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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