公司经营 法律问答
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要是公司破产倒闭，员工是否可获得赔偿[律师回复] 公司破产倒闭，员工能拿到赔偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销等，导致劳动合同终止，就得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，得看员工在本单位的工作时间。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图商洛
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认缴资金没到位是否可注销公司[律师回复] 认缴资金没到位一般是能注销公司的，不过要根据不同情况来处理。 要是公司没有对外负债，就不存在债务偿还的问题，股东能正常申请注销公司，不用补缴没到位的认缴资金。 但如果公司有对外负债，因为公司股东要以认缴的出资额为限对公司负责，所以在注销公司之前，没实缴出资的股东得先补足出资，用来清偿公司债务。要是公司资产不够偿还债务，债权人可以要求未缴出资的股东在未缴出资的范围内，对公司债务承担连带清偿责任。只有完成债务清偿等法定程序后，公司才可以注销。 在公司注销流程里，要经过清算程序。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，处理和清算有关的公司没了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。要是发现股东没履行出资义务，清算组有权要求股东补足。 这里有个常见误区，很多人以为认缴资金没到位就一定不能注销公司，其实不是这样。认缴资金没到位不一定会阻碍公司注销，只要依法处理好相关债务和出资问题就行。律图榆林
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企业破产情况下，应付账款要如何处置[律师回复] 企业破产时，应付账款作为破产企业的债务，要按照法定程序来处理。 第一步是申报债权。债权人要在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报自己的债权。申报时要说明债权的具体数额，以及这笔债权有没有财产担保，同时提交相关的证据。要是应付账款还没到还款期限，在破产申请被受理时，这笔账款就会被当作到期处理。如果应付账款是附带利息的，从破产申请受理这天开始，就不再计算利息了。 之后，管理人会对债权进行审查，编制债权表，并提交给债权人会议进行核查。如果债权人都没有异议，就会由法院裁定确认债权。 到了财产分配阶段，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后按照下面的顺序进行清偿：第一是破产企业所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助等；第二是破产企业欠缴的除前面所说以外的社会保险费用和所欠税款；第三才是普通破产债权，应付账款一般就属于普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，那就按照比例来分配。 最后，破产程序结束后，如果发现还有可以用于分配的财产，并且还在法定的追加分配期间内，应付账款的债权人仍然可以参与追加分配。律图商洛
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注销一家企业要用到什么资料[律师回复] 1、企业注销分两种情况，分别是简易注销和一般注销，这两种注销方式需要的资料存在差异。 简易注销需要的资料不多，一般要交《企业简易注销登记申请书》、《全体投资人承诺书》（强制清算结束和破产程序完结的企业不用交这个），还有营业执照的正、副本。能进行简易注销的企业，通常是那些没有债权债务，或者已经把债权债务处理完的有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业和合伙企业。 2、而一般注销的流程复杂些，对资料的要求也更多。一般要提供《企业注销登记申请书》，还有经过股东会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会，或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。同时，要有税务部门给出的企业清税证明文件。另外，需要有股东会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会，或者人民法院、公司批准机关作出的解散决议或决定。国有独资公司申请注销登记时，要额外提交国有资产监督管理机构的决定，如果是国务院确定的重要国有独资公司，还得提交本级人民政府的批准文件。最后，也要有营业执照正、副本。 现在法律对企业注销的规范越来越细致，随着法治环境不断优化，未来可能会在简化流程和明确资料要求方面进一步完善，以更好地适应市场发展，保护各方合法权益。律图汉中
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十七年企业破产补偿多少[律师回复] 企业破产时，员工能拿到的补偿是有法律依据的，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，企业就要支付一个月工资给员工作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，企业支付半个月工资作为补偿。 比如说，有员工在企业工作了十七年，那通常就能获得十七个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，企业破产财产的清偿是有顺序的。首先要清偿破产费用和共益债务，之后，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，这些是优先受偿的。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有清偿要求，那就按照比例分配。员工们遇到企业破产的情况，心里肯定会有些焦虑，不过了解这些法律规定，也能让大家心里更有底。律图安康
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律师说法·公司经营
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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