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员工入职后被开除怎么去维权[律师回复] 结论： 员工入职后被开除，可收集证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 员工被开除时，法律为其提供了维权途径。收集劳动合同、工资条等证据是维权的基础，能证明劳动关系和开除事实。若单位属于违法解除，员工有权要求继续履行合同或获得赔偿金，赔偿金按特定标准计算。与单位协商解决是较为简便的方式，若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，促使单位改正。也可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院起诉。如果遇到此类问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。律图延安
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