债权债务 法律问答
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延安-武杰律师11分钟前解答了“债权债务”问题
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房屋登记在一人名下被抵押要做些什么[律师回复] 当房屋登记在一人名下却被抵押时，有一系列处理办法。 从法律层面看，得先判断抵押是否合法。要是抵押人没经过其他权利人同意就把房子抵押了，这很可能属于无权处分。按照《民法典》的说法，没有处分权的人把不动产转让给别人，真正的所有权人是能把东西追回来的。咱们可以看看抵押合同这些文件，瞧瞧有没有伪造签名之类的情况，以此来确认抵押的具体状况。 要是发现抵押不合法，咱可以和抵押权人商量，让他们撤销抵押登记。跟抵押权人讲清楚抵押人没有处分权这个事儿，并且拿出相关证据，像共有产权证明等。 要是和抵押权人协商没用，那就走法律途径。可以去法院起诉，让法院确认抵押合同无效，还能要求撤销抵押登记。在打官司的时候，得收集足够的证据，证明房子的真实产权情况，还有抵押人没有处分权的事，比如购房合同、出资证明等。 另外，如果因为抵押行为让自己受了损失，还能要求抵押人赔偿。在整个处理过程中，要时刻留意抵押登记的状态，避免房子被不合理地处置。 法律建议：平时要妥善保管房屋产权相关文件，遇到抵押问题及时咨询专业律师。如果发现抵押情况异常，要尽快采取行动，保护自己的合法权益。律图安康
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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