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合同到期公司不续签有赔偿款吗
[律师回复] 结论: 合同到期公司不续签,一般有赔偿款,赔偿按工作年限和工资计算。 法律解析: 依据法律规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若遇到合同到期公司不续签的情况,可对照上述规定判断自己是否应获得赔偿及赔偿金额。若对相关法律问题仍存在疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图榆林
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签了就业协议书但不想去应该怎么办
[律师回复] 签了就业协议书却不想去,可按以下办法处理。 首先,查看协议里关于解约的约定,若存在违约条款,要依约承担违约责任,一般需支付违约金。之后及时和用人单位交流,表明解约想法,争取对方理解并完成解约手续,防止对后续就业产生不利影响。 办理解约后,持用人单位开具的解约证明等材料,向学校申请新的就业协议书,从而能和其他单位签约。 要重视的是,就业中诚信很关键,尽量和单位友好协商,避免引发法律风险及影响个人信用。若和单位协商无果,可咨询学校就业指导中心或寻求法律帮助。
律图榆林
5解答
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我如何计算养老保险损失的赔偿金额?
[律师回复] 这个需要参考年龄和未缴纳的年限,还有缴费工资标准,目前没有固定计算标准
高亚东律师
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陕西省延安市志丹县教师编的辞职
[律师回复] 志丹县有教师编的老师想辞职,得先看和单位签的聘用合同,按合同约定操作。一般要提前书面提出辞职申请,等单位审批。若合同里有服务期等特别约定,辞职可能要承担相应违约责任。提交申请后要配合做好工作交接。要是单位不同意辞职,可和单位协商,协商不成可通过合法途径解决。
吴亮律师
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员工精神病辞退有补偿吗
[律师回复] 1.员工患精神病被辞退通常有补偿。 2.医疗期满后,员工既不能从事原工作,也无法从事单位另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解约,并要支付经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。 3.若单位违法辞退,需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
律图汉中
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