工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿费用的具体项目有哪些[律师回复] 工伤赔偿费用项目多样，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。 1. 医疗费用：合理治疗工伤产生的费用，像挂号、买药等开销都涵盖其中，保障职工基本治疗需求。 2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗期间，单位需按月支付工资且福利待遇不变，维持职工生活及后续康复。 3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残且经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。 4. 伤残补助金：按伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，对伤残职工予以经济补偿。 5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月从基金领取，保障其后续生活。 6. 丧葬补助金等：职工工亡时，相关赔偿给家属提供经济支撑。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保赔偿顺利落实。5解答 4.5w浏览
-
没有合同工伤怎么最快解决赔偿[律师回复] （一）确定劳动关系 在没有合同的工伤情况下，确定劳动关系是首要步骤。要收集能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证，它能显示单位给你发工资的记录，证明你为该单位工作；工作证，上面一般有单位名称、你的身份信息等，是你在单位工作的一种证明；考勤记录也很重要，能体现你在单位的出勤情况。这些证据都有助于确定你和单位之间存在劳动关系。 （二）申请工伤认定 确定劳动关系后，就要申请工伤认定。这里分两种情况： 一是用人单位申请，用人单位应该在事故发生之日起30日内提出申请。因为用人单位对员工的工作情况比较了解，有责任和义务及时为受伤员工申请工伤认定。 二是若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内申请。这是为了保障职工的合法权益，即使单位不积极履行义务，职工自己也有权利申请认定工伤。 （三）进行劳动能力鉴定 工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。劳动能力鉴定会综合考虑你的受伤情况、恢复状况等多方面因素，给出一个客观的伤残等级评定，这是后续计算赔偿数额的重要依据。 （四）计算赔偿数额并索赔 根据伤残等级等相关因素计算赔偿数额，然后要求用人单位进行赔偿。赔偿数额的计算会涉及到多个方面，比如医疗费用、误工费、伤残补助金等。 （五）应对用人单位拒绝赔偿的情况 如果用人单位拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据你提供的证据和相关法律规定进行裁决。要是你对仲裁结果不服，还可以向法院起诉，通过司法途径维护自己的权益。 （六）重视证据收集 在整个过程中，一定要收集好各类证据。比如前面提到的证明劳动关系的证据，还有工伤治疗过程中的病历、诊断证明、费用清单等，这些证据能保障你尽快解决赔偿问题。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.6w浏览
-
工伤摔断两根肋骨怎么赔[律师回复] 两根肋骨骨折涉及工伤赔偿有明确的流程和标准。 1. 工伤认定：单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行鉴定，两根肋骨骨折可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。 3. 赔偿项目：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇；构成伤残的，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 建议职工及单位严格按流程和时间要求办理相关手续，确保权益得到保障。5解答 3w浏览
-
非工伤医疗补助费标准是多少[律师回复] 非工伤医疗补助费标准因地区和具体情况而异。它受多种因素影响，与劳动者权益密切相关。 1. 解除劳动合同情形：当劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作及用人单位另行安排工作而解除劳动合同时，部分地区会按一定月数工资给予医疗补助费，这通常与劳动者工作年限、工资水平等有关，工作年限长、工资水平高，补助费可能相应增多。 2. 医疗保险待遇支付方面：按照当地基本医疗保险政策规定的报销比例、范围确定，如药品、诊疗项目分甲类、乙类等不同报销标准。 建议劳动者关注当地劳动政策法规和社会保险政策，用人单位也应严格按规定执行，以保障双方权益。5解答 4.1w浏览
-
外出工伤怎么赔偿[律师回复] 确定伤害属于工伤范畴并获取赔偿，关键在于依法依规进行一系列流程与操作。 首先，要向社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。只有被认定为工伤，后续权益才有保障。 其次，进行劳动能力鉴定，精准确定伤残等级，这是确定赔偿额度的重要依据。 关于赔偿项目： 1. 医疗费用：符合相关标准的从工伤保险基金支付，应确保就医及费用符合规定范围。 2. 停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，保障职工基本生活。 3. 伤残津贴：依伤残等级由基金支付一次性补助金，特定等级且保留劳动关系的，按月支付津贴。 4. 生活护理费：经确认需护理的，从基金按月支付，满足护理需求。 5. 其他费用：如康复、辅助器具费等按规定支付。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，职工可通过合法途径维权 。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****3882
177****5554
176****2168
