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公司给我发了辞退通知书,但因经济补偿金没到位能办理离职手续吗
[律师回复] 辞退了暂时先别办理,这样好一点
高亚东律师
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煤矿工人被辞退怎么申请补偿,
[律师回复] 您好,您这边入职多久了呢
陕西丰采律师...
2解答
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在煤矿干活了三年不到,煤矿把我们解散了不让干活了,该怎么申请补偿
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询
颜世雄律师
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怀孕3个月,公司对我进行劝退
[律师回复] 你好!公司的这种做法是违法的
王林律师
3解答
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我试用期 干了一个月不想干了 今天已经写了辞职信 但是店长没有离职单 需要去公司办离职 因为现在放端午假 我得11号才能去 我想问一下 11号去的时候我是当场完成离职还是需要再干三天
[律师回复] 尽量协商处理比较好,试用期没有相关赔偿
高亚东律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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