工伤赔偿 法律问答
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工伤申请可以重新申请吗[律师回复] 解析： 根据最新更新的《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人公司和劳动者如果已经连续签署了两个固定期限为期六年的合同，那么在下一次续约时，将被允许签订无固定期限的劳动合同。 这条法律明确声明，如果用人单位与劳动者经过充分协商并达成一致，他们可以选择签订无固定期限的劳动合同。 而以下几种特殊情况下，只要劳动者提出或同意续签劳动合同，除了劳动者本人希望签订固定期限劳动合同这唯一情况之外，均应签订无固定期限的劳动合同： 首先是劳动者在此家用人单位连续工作超过十年的； 其次是用人单位首次实施劳动合同制度以及国有企业进行改革重组并再次订立劳动合同期间，如果劳动者在这家用人单位的工作年限达到或超过了十年并且其距离法定退休年龄仍存在不足十年的差距的话； 最后一种情况则是，双方已经连续签订过两次固定期限的劳动合同，而且劳动者本身并不具备《中华人民共和国劳动合同法》所列明的第三十九条和第四十条第一项或第二项所规定的情形，劳动者仍然坚持续订劳动合同。 需要特别指出的是，如果用人单位自开始使用劳动力的那一天算起直至满一年还未与劳动者签订书面劳动合同的话，将会被视作该用人单位和劳动者之间已经默认建立了无固定期限的劳动合同关系。 法律依据： 我国《劳动合同法》第14条规定： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ”法律咨询顾问
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过劳死能否被认定为工伤[律师回复] 解析： 关于"过劳死"是否可视为工伤的问题，依循《工伤保险条例》的相关规定，若员工是在正式的工作时间内以及工作岗位上，突然出现身体健康状况恶化甚至因病死亡，或是在实施抢救后的48小时之内仍然不幸去世，那么该情况应被视作工伤事故。在此种情形下，员工将有资格享受到相应的工伤保险补贴与保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。8.4w浏览 2024-05-15
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北京居住证明办理流程2024年是怎么规定的在北京办理居住证明的流程是可以在网上申请，依次完成填表，等待系统通知，系统后台信息审核并进行系统排队，窗口受理人员现场受理网上申请居住证，工作人员审核无误的情况下会直接把居住证邮寄到申请人手中的。但是申请者本人必须要，确保自己提供的所有材料都是真实的。7.1k浏览 2024-05-15
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北京高温补贴发放2024规定是什么？北京高温补贴发放规定是在6月份到8月份发放不低于180元的高温补贴，如果是在33度高温以上，室内的工作人员应当不低于120元，并且同时根据相关的文件规定，应当为劳动者提供一些降温的药品等等。3.6k浏览 2024-05-15
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