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医疗期解除合同补偿金最新多少
[律师回复] 1.用人单位在劳动者医疗期内解除合同属于违法行为,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。 3.建议用人单位严格遵守法律规定,避免在劳动者医疗期内违法解除合同。劳动者若遇到此类情况,应及时收集证据,通过合法途径维护自身权益,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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