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[律师回复] 都是企业规避用工风险的手段
颜世雄律师
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你好 没有营业执照没有劳动合同怎么处理
[律师回复] 您好,目前时出现什么纠纷了呢
陕西丰采律师...
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零时工,在公司工作6年,交有三险,现在公司要把我们交给劳务公司,以后劳动合同就跟劳务公司签订,说是一切照旧,请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗?
[律师回复] 公司无故辞退,不签订劳动合同,是可以主张补偿金的
陈阳律师
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劳动合同未到期,公司现在要把我们外包出去
[律师回复] 您入职多久了呢,月工资是多少呢
陕西丰采律师...
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合同到期未续签怎么补偿?
[律师回复] 您好,请问您工作多久了
陕西丰采律师...
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
律图法律咨询
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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