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安康-张秀魁...律师
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合同到期未续签怎么补偿?
[律师回复] 您好,请问您工作多久了
陕西丰采律师...
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签完劳动合同后面被辞退可以拿补偿金不
[律师回复] 您好,目前是入职多久了呢
陕西丰采律师...
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我上班这个公司就一份合同没到我手离职只给我发百分之十五可以起诉他吗
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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没签劳务合同,没买保险,并且已干了六年了,辞退怎么要求陪负
[律师回复] 您好,请问目前有和单位这边谈吗
陕西丰采律师...
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劳动合同,没到期,就要你离职算违约吗?
[律师回复] 你好!这个不但违约而且违法。你可以直接申请劳动仲裁
王林律师
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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