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我没有打离职直接走了,被公司起诉
[律师回复] 你这边具体情况方便了解么?
王鹏律师
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厂里上班十几年了,要换劳务公司,
[律师回复] 你的想法是想换还是不想换
王林律师
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我公司给员工调配工作岗位,员工不愿意去,公司通知本人办理辞职手续,这种做法合理吗?
[律师回复] 你好!这种做法是不合法的,要和职工协商
王林律师
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十级工商赔偿标准
[律师回复] 您好,具体情况了解一下
王鹏律师
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临时雇人干活 滑倒骨折 这种情况协商解决还是法院判决好
[律师回复] 你好!最好协商解决,如果达不成协议就通过诉讼解决,到法院起诉
王林律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-11
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关于劳动合同类型有几种?
劳动合同涉及到我们生活的方方面面是一个非常重要的内容。那么关于劳动合同类型有几种?劳动合同一共有三种类型,其中最常用的也是最常见的就是固定的期限劳动合同,有规定期限,期限到期了合同就终止了。
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关于校园暴力有关法律有哪些?
过失致人死亡罪(刑法第二百三十三条)、故意伤害罪(刑法第二百三十四条)、过失至人重伤罪(刑法第二百三十五条)、非法拘禁罪(刑法第二百三十八条)、侮辱罪(刑法第二百四十六条)、聚众斗殴罪(刑法第二百九十二条)、寻衅滋事罪(刑法第二百九十三条)、组织、领导、参加黑社会性质组织罪(刑法第二百九十四条)等。
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