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老板拖欠工资不给
[律师回复] 您好,具体情况了解一下
王鹏律师
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十级工商赔偿标准
[律师回复] 您好,具体情况了解一下
王鹏律师
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公司没签劳动合同 而且还没给缴纳社保 应该怎么向公司起诉 要回补偿
[律师回复] 可以申请劳动仲裁赔偿。
白亮亮律师
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您好,入职公司后未签订劳动合同,同时未能缴纳社保。工资说是有责底薪,未达到不发放工资,这个要怎么处理
[律师回复] 你好,请问在职多长时间了?工资标准是多少?
刘力律师
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老板不给发工资,
[律师回复] 你好,具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法休假规定的时间是多久
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
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2024-04-28
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劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
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商铺产权纠纷如何确权
诉讼活动流程如下:首先,制作完整起诉状明确原被告信息和诉讼请求,提交至被告所在地法院启动诉讼。法院受理后,原告需缴纳诉讼费。接着,法院依法向被告送达起诉状副本和开庭通知书。最后,静待法院安排开庭审理日期。
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房产纠纷
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