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劳动仲裁后多久能拿到赔偿款
[律师回复] 劳动仲裁裁决生效之后,关于拿到赔偿款的具体时间,可并没有一个特别明确的法定标准,这里面可是取决于好多因素。 要是用人单位老老实实地不提起诉讼,并且还能按时去履行那个裁决,那一般情况下就能比较快地拿到赔偿款。可要是用人单位对裁决不服,然后提起了诉讼,那时间可就一下子拉长,整个诉讼的流程那可是相当复杂的,有可能会持续好几个月,甚至还会更久。 当用人单位没有主动去履行那个裁决的时候,您就得赶紧向法院去申请强制执行。不过法院执行的时间,也会因为每个案件的具体情况而各不相同。通常来讲,如果执行的过程特别顺利,没有啥阻碍的话,或许在几个月的时间里就能拿到赔偿款。但要是遇到那种特别复杂的情况,就像用人单位的财产状况特别不明朗,或者存在着转移财产之类的问题,那时间可就真的很难确定,说不定得拖上好长一段时间。
陕西法务
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工伤走劳动仲裁合适吗
[律师回复] 工伤到底要不要走劳动仲裁,这得看具体的情形。要是用人单位死活不给工伤职工申请工伤认定,也不支付工伤赔偿,或者双方在工伤赔偿的数额等方面怎么都谈不拢,那这时候劳动仲裁往往就是个很管用的办法。 劳动仲裁那可是很有权威性的,并且还具备强制执行力。在进行仲裁的时候,得准备好充足的证据,像工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同之类的,这些都能证明工伤的事实以及双方存在的劳动关系。 不过,如果双方能够心平气和地通过协商把事情给解决了,或者用人单位特别积极地去履行工伤赔偿的义务,那也就没必要非得去走劳动仲裁那一步。总之,得根据具体的纠纷情况,还有双方的态度来综合考量,到底要不要选择劳动仲裁这个途径,这样才能更好地维护自己的权益。
陕西法务
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劳动仲裁判决后多久能拿到钱
[律师回复] 解析: 在劳动仲裁裁决生效之后,款项能否及时收到具有相当大的不确定性,具体取决于诸多复杂的因素。倘若用人单位对裁决表示认可且积极履行相关义务,那么您或许能够迅速地收到应得的款项。 然而,若用人单位未能履行裁决结果,您将不得不向法院提出强制执行申请。一般而言,申请强制执行后的实际执行时间亦会受到案件复杂程度以及用人单位财务状况等多方面因素的影响而产生差异。通常情况下,整个流程可能需要耗费数个月之久,甚至可能更为漫长。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
榆林法务
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仲裁劳动关系需要多长时间出结果
[律师回复] 在处理劳动争议纠纷中,仲裁程序的期限通常设立为四十五个自然日。然而,如遇情况复杂需延长的特殊情况,应向劳动争议仲裁委员会主任提出申请并获得其批准,同时以书面方式通知到相关权益人,延迟期间的时长不能超过十五个工作日。对于审理劳动争议案件的仲裁庭而言,从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请的那一天开始算起,四十五个自然日内必须做出决定并予以公布。
榆林法务
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如何向法院申请强制执行劳动仲裁
[律师回复] 申请法院强执劳动仲裁,首先得准备申请书,明确执行人和被执行人的个人信息及申请原因;接着,带着已生效的劳动仲裁裁决书、您自己的身份证件到当地基层人民法院的立案庭提交申请即可。之后,法院将开始调查并执行对方的财产。需留意的是,申请强制执行有时间限制,通常为两年。
陕西法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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