劳动纠纷 法律问答
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公司突然停掉合同，能不能申请仲裁[律师回复] 公司突然停掉合同，劳动者或合同相对方通常能申请仲裁。 如果是劳动合同，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引发的争议，属于劳动争议仲裁受理范围。公司突然停掉劳动合同，可能构成违法解除。这种情况下，劳动者能通过劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或继续履行合同。 对于普通民商事合同，根据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷，若合同里有有效的仲裁条款，或者事后达成书面仲裁协议，就可向约定的仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担违约责任，像赔偿损失、继续履行等。 申请仲裁时，得准备好申请书和相关证据材料。证据要能够证明双方存在合同关系，以及公司突然停掉合同这一事实。另外，要在规定的仲裁时效内提出申请，不然权益可能无法得到保障。律图商洛
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申请劳动仲裁需要被申请人哪些材料[律师回复] 申请劳动仲裁，得准备被申请人相关材料。 先说身份信息。要是被申请人是自然人，要提供姓名、性别、年龄、住所、联系方式等能明确其身份的信息；如果是用人单位，需准备其名称、住所，还有法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。这些身份信息可从劳动合同、工作证、用人单位官网获取。 接着是证据材料里涉及被申请人的部分。像双方签的劳动合同，能证明劳动关系和权利义务；工资支付记录，可体现被申请人发工资的情况；考勤记录，能反映申请人出勤状况。这些证据里被申请人的签字、盖章等内容很关键。 还有，和被申请人沟通的聊天记录、邮件，以及能证明与被申请人有关待证事实的证人，相关材料也得整理提供。 最后要确保提供的材料真实有效，并且按规定的仲裁申请书份数准备副本，这样能让劳动仲裁程序顺利推进。律图商洛
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法院收到劳动仲裁强制执行申请后多久执行[律师回复] 法院收到劳动仲裁强制执行申请后，执行时间没有明确统一的规定。 通常，法院受理申请执行书后，7日内会决定是否立案。立案之后，执行案件期限一般是6个月。依据相关法律，法院自收到申请执行书起超过6个月未执行，申请执行人能向上一级法院申请执行。上一级法院审查后，可责令原法院在一定期限内执行，也能决定由本院执行或指令其他法院执行。 但实际执行时间受多种因素影响。要是被执行人有可执行财产且配合执行，执行会较快结束。要是被执行人隐匿财产、逃避执行，或者财产需评估、拍卖等程序，执行时间会延长。另外，案件复杂程度、法院执行案件数量等，也会对执行时间造成影响。 遇到劳动仲裁强制执行情况，申请执行人要积极配合法院，提供被执行人财产线索。若法院超过6个月未执行，可按规定向上一级法院申请执行。律图榆林
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公司仲裁超两年未给钱要怎样处理[律师回复] 公司在仲裁裁决生效后超过两年还没履行支付义务，该怎么办？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。要是仲裁生效超过了两年你都没去申请强制执行，就得看看期间有没有时效中止、中断的情况。像你曾向公司要过钱，或者公司承诺会履行支付义务等，你能拿出相应的证据，法院审查后认定属实，就会受理你的执行申请。 要是不存在时效中止、中断的情况，你也能向法院交执行申请，法院会受理。不过要是公司以超过申请执行时效为由提出异议，法院审查后情况属实，就会裁定不予执行。这时你可以试着和公司协商，友好沟通让公司把钱给你。要是协商不成，但有新证据或新事实能支持你的诉求，你可以考虑重新通过合法途径来解决这起纠纷。律图商洛
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不申请劳动仲裁能否获双倍赔偿[律师回复] 不申请劳动仲裁，也有机会拿到双倍赔偿，但在实际中，通过劳动仲裁来获取双倍赔偿更为普遍。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。要是用人单位违法解除或者终止劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 要是劳动者和用人单位就双倍赔偿达成了一致，单位也愿意主动给钱，那劳动者不申请劳动仲裁也能拿到赔偿。这种情况下，劳动者可以和单位好好协商，让单位支付该给的钱。 不过在实际生活里，很多用人单位都不会主动支付。这时候，劳动者就得通过法律途径来维护自己的权益了。劳动仲裁是解决劳动争议的必经步骤，如果劳动者和单位协商不成，就应该先去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。通过劳动仲裁以及后续可能的诉讼，能依靠法律的强制力，确保劳动者拿到双倍赔偿。律图商洛
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