工伤赔偿 法律问答
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榆林-白亮...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
榆林-颜世...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
榆林-张领律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
榆林-王艳...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 在劳务关系中，七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用，那是得实实在在地赔，不管是已经花掉的，还是后面还可能要花的，都得给赔。 那残疾赔偿金，这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方，上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起，往后算二十年，然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费，是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外，还有误工费，就是因为受伤误工而减少的收入。护理费，要么是护理人员因为护理而少挣的钱，要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱，那可得根据实际的情况来算，可不是随随便便就能定的。而且，双方要是能商量好，那自然是最好了，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式来解决，让法律来公平地评判。5解答 4.1w浏览
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劳动法中工伤鉴定8级赔多少钱[律师回复] 1.工伤八级赔偿数额受多种因素影响，需结合实际情况计算。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。 2.具体赔偿标准为：一次性伤残补助金按11个月本人工资计算；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，以解除或终止劳动关系时为准；符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。 3.建议伤者及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等。按照规定的赔偿标准准确计算赔偿数额，若与单位就赔偿事宜有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。5解答 4.9w浏览
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劳动法工伤认定有哪些标准和条件[律师回复] 工伤认定的标准和条件大概是这样的。比如说，你在上班的那个时间段，也就是工作时间了，还有在上班的那个地方，也就是工作场所内，要是因为工作的缘故而遭受到了事故的伤害，那就算工伤了。或者，在工作时间的前后，还在工作场所里，做一些跟工作有关的准备工作或者收尾工作的时候受到了事故伤害，这也能算工伤。再就是在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责，结果遭受到了暴力之类的意外伤害，那这也符合工伤的认定标准。另外，要是患上了职业病，那肯定也是工伤了。还有，在因公外出的那段时间里，因为工作的原因受到了伤害，或者是发生了事故然后下落不明了，这也属于工伤。像在上下班的途中，如果遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，这也能被认定为工伤。 要申请工伤认定的话，需要提交一些材料。得有工伤认定申请表，还要有能证明你跟用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系的证明材料。同时，还得有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的材料。单位，应该从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请工伤认定，如果有特殊情况还可以延长申请时间。要是用人单位没有按照规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接去申请了。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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