诉讼仲裁 法律问答
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甘肃-李国磊...律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
甘肃-甘肃锦...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
甘肃-秦博杰...律师8分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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砍自己家的树最新规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，对于擅自砍伐自己种植的多于两株树木的行为，当事人务必首先向所在地乡（镇）人民政府的林业主管部门提交书面申请书，请求主管部门批准并提供相应的砍伐许可证书，然后方可进行合法砍伐作业，否则将被视为非法行为。 法律依据： 《中华人民共和国森林法》第三十二条： 采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐;农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。 国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、学校和其他国有企业事业单位采伐林木，由所在地县级以上林业主管部门依照有关规定审核发放采伐许可证。 铁路、公路的护路林和城镇林木的更新采伐，由有关主管部门依照有关规定审核发放采伐许可证。 农村集体经济组织采伐林木，由县级林业主管部门依照有关规定审核发放采伐许可证。 农村居民采伐自留山和个人承包集体的林木，由县级林业主管部门或者其委托的乡、镇人民政府依照有关规定审核发放采伐许可证。 采伐以生产竹材为主要目的的竹林，适用以上各款规定。法律咨询顾问
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异地执法最新规定是什么[律师回复] 解析： 在中国境内并不存在所谓“劳务仲裁”的概念，实际所实行的是“劳动仲裁”制度。 如有任何被侵犯权益的行为发生，建议申诉人务必于权益遭受侵害的那一刻开始算起，在60个自然日之内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会正式提起申诉请求。 在提出申请时，当事人需要务必依照仲裁委员会所提供的标准化《申诉书》完整填写一式两份，同时还应附上有关劳动合同、个人身份证明文件以及相关的一切重要证据资料，包括但不限于各种证件复印件。 若涉及到用人单位作为申诉一方的情况，还须附带上由当地工商行政部门颁发的营业执照有效影印件进一步确认。 在此特别提醒，所递交的所有文件倘若只是复印本，请务必随案带来原件以便进行细致审核。 在仲裁审理进程中，仲裁庭将积极寻求双方当事人之间的调解协商，若调解协商无法达成共识或者在调解书尚未送达到任何一方当事人之前，其都有可能选择变更或撤销自己的立场，在此种情形下，仲裁庭将会迅速作出最终裁决结果。 仲裁庭在做出最后仲裁决定之后，便会立即启动结案流程进行后续处理工作。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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起诉状交上去后多久得到答复[律师回复] 解析： 关于起诉状递交至人民法院之后何时能够接收到通知的问题，其具体的时间安排主要依赖于该人民法院进行立案处理工作的工作流程及效率。 根据现行有效的相关法律法规，当一方当事人向法庭递交了完整的起诉状后，当地的人民法院将会对此等资料文件进行详尽而全面的审查与评估。 在经过审慎核实之后，法庭将在七个正常工作日内作出一份是否受理立案的决定，并以此为基础，以书面形式及时地通知到当事各方。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十条 当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。 人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。 第二百一十一条 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第二百零六条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。 最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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五一有几天法定节假日？五一法定节假日只有一天，一般情况下，对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的，具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理，公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。10w+浏览 2024-05-02
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汽车保险多少钱一年，车险价格确定方法是怎样的？4000元左右。1、交强险950元（必须购买）。2、车损险差不多1000元。3、第三者责任险可以保5万、10万、20万，按10万算是600元。4、盗抢险300多。5、车上人员按5座算每座1万元就是100元左右。6、以上项目的不计免赔加起来要400元。10w+浏览 2024-05-02
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我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-05-02
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