合同事务 法律问答
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兰州-王永...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
兰州-赵亮...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
兰州-魏艳...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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没按手印但本人签字了是否有效力[律师回复] 在日常生活里，很多人签合同或文件时会纠结要不要按手印，担心没按手印合同就没效力。其实，一般情况下，本人签字的合同或文件就算没按手印，也是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》，当事人用合同书形式订合同，签名、盖章或者按指印时合同就成立。这意味着签名、盖章、按手印的效力是一样的，不一定要同时具备。 签字代表当事人认可并同意合同内容，是一种明确的表态。只要签字是本人真心愿意的，不存在被欺骗、胁迫，或者重大误解等让意思表达不真实的情况，而且合同内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那这份签字的合同就能受到法律保护。 但也有特殊情况。要是法律、行政法规规定，或者当事人约定合同得用特定形式，像办理批准、登记等手续才生效，这时光签字可不够，还得满足其他条件合同才能生效。 所以大家签合同或文件时，别只盯着手印。通常本人签字就有法律效力，但具体还要看合同性质、相关法律规定以及实际情况。建议签合同前仔细了解合同条款和法律要求，不确定的可以咨询专业法律人士，避免后续出现问题。律图金昌
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意向性合同有没有法律方面效力[律师回复] 很多人签了意向性合同，却不清楚它有没有法律效力，下面就来详细说说。 意向性合同说白了，就是表达合作想法、大概定个合作框架的合同文件。它有没有法律效力不能一概而论，得根据具体情况判断。 要是合同里的内容写得清楚明白，像当事人的基本信息、合作的东西是什么、数量有多少这些合同主要条款都写全了，而且双方也有遵守这份合同的意思，同时还符合法律、行政法规规定的生效条件，那这意向性合同就有法律效力。双方就得按照合同里的约定去做，要是不履行，很可能就构成违约，得承担违约责任。 但要是合同内容只是说说合作想法，条款模模糊糊的，没明确具体的权利和义务，或者合同里直接写了双方不受它约束，那这种意向性合同一般就没有强制执行力，只能作为双方进一步商量的基础。 所以说，判断意向性合同有没有法律效力，关键看内容是不是具体明确、当事人有没有受约束的想法，还有是否符合法律规定。要是你对意向性合同的效力拿不准，最好咨询专业的法律人士。律图嘉峪关
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哪些情形是属于效力待定的情况[律师回复] 效力待定的民事法律行为通俗来讲，就是行为在刚成立的时候，它到底有没有效还得看其他事儿或者行为来确定。下面给大家讲讲常见的两种情况。 第一种是限制民事行为能力人做了超出他年龄、智力和精神健康状况能承受范围的事儿。比如说，小孩拿着家里大笔钱去买奢侈品，这就很可能超出他能力范围。不过呢，如果是纯获利的事儿，像别人送他礼物，或者做的事儿和他年龄智力等相符，像小孩用自己零花钱买零食，那这些行为就是有效的。要是做了其他超出范围的事儿，就得经过他爸妈或者其他法定代理人同意或者认可后才有效。如果和他打交道的人等得着急了，能在知道这事儿后，给法定代理人发通知，要求他在三十天内给个准信儿。要是法定代理人不说话，那就当他不同意。 第二种是无权代理行为。就是有人没得到授权，或者超过了授权范围，又或者授权已经过期了，还以别人的名义去办事儿。这种情况下，要是被代理的人不认可，那这事儿对被代理人就没效力。和这个无权代理人打交道的人也能在知道后，让被代理人在三十天内给个说法。被代理人不回应，也当作不同意。在被代理人认可之前，那些不知情的善意相对人有取消这个行为的权利，只要给对方发个通知说不玩儿了就行。 给大家提个法律建议，在和别人做交易或者有法律行为时，要先搞清楚对方是不是有相应的能力和权限。要是遇到效力待定的情况，及时按规定行使自己的权利，保护好自己的利益。律图定西
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要如何判定租赁合同有没有效力[律师回复] 签订租赁合同，怎么判断它是否有效呢？可以从以下几点来考量。 一是合同主体得有相应民事行为能力。如果是自然人，得是完全民事行为能力人，能独立进行民事法律行为；要是法人或非法人组织，得依法成立，拥有相应缔约能力。 二是意思表示要真实。签租赁合同时，双方不能存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，得是自愿真实表达意思。要是一方用欺诈手段让对方签合同，受欺诈的一方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。 三是合同内容要合法合规，不违背公序良俗。租赁物必须是法律允许出租的，要是租的是法律禁止流通的物品，合同就无效。而且合同履行也不能违背社会公共利益和道德风尚。 四是合同形式要符合要求。法律、行政法规规定，或者双方约定用书面形式签合同，就得用书面形式。没采用书面形式，但一方履行了主要义务，对方也接受，合同也成立。 租赁合同满足这些条件，一般就是有效合同。要是有不符合的情况，合同效力就可能受影响，甚至会被认定为无效或可撤销合同。甘肃法务
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遭遇欺诈所签的合同有没有效[律师回复] 1、要是签合同的时候被欺诈了，这种合同属于能撤销的合同。在没撤销之前，合同是有效的，一旦被撤销，那就从一开始就没效力了。 2、按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同，那受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，要求撤销这个合同。简单讲，受欺诈方有撤销合同的权利，但得走法定程序，也就是要向法院或者仲裁机构提出申请才行。 3、如果受欺诈方在知道或者应该知道能撤销合同的事儿起一年内，都没去行使撤销权，或者明确表示不要这个撤销权，又或者用自己的行为表明放弃撤销权，那这个撤销权就没了。这时候合同还是有效的，双方得按照合同约定办事。 4、合同一旦被撤销，因为这个合同拿到的财产，要还给对方。要是没办法还或者没必要还，那就折算成钱补偿。有过错的一方要赔偿对方因为合同撤销受到的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。律图天水
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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