医疗纠纷 法律问答
115.1
万
解答量
1405
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么情况才能构成医疗事故[律师回复] 法律分析： （1）主体合法性：医疗事故的责任主体必须是合法的医疗机构及其医务人员，这确保了医疗行为是在正规的医疗体系内进行。 （2）行为违法性：医疗行为需遵循医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，违反这些规定是构成医疗事故的重要因素。 （3）过失造成损害：必须是过失导致患者人身损害，故意行为不在医疗事故范围内，明确了主观方面的要求。 （4）存在损害结果：给患者造成了人身损害后果，像死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等，这是认定医疗事故的客观依据。 （5）因果关系：损害结果与医疗机构及其医务人员的过失行为存在因果联系，即损害是由过失行为引发的。 提醒：医疗事故认定较为复杂，不同案情需具体分析，建议遇到相关问题咨询专业人士。甘肃法务
5解答 4.1w浏览 -
医院致人死亡后，赔偿标准大概数额是多少[律师回复] （一）确定医院致人死亡赔偿数额，要先做医疗事故鉴定明确责任，这是计算赔偿的基础。 （二）赔偿项目中，医疗费按实际花费确定。 （三）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 （四）被扶养人生活费依照受诉法院所在地上一年度相关标准计算。 （五）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度标准，60周岁以下按20年计算，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。 （六）精神损害抚慰金由法院裁定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。天水法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
133****4535
159****2063
181****7619
