公司经营 法律问答
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破产公司剩余财产要优先给股东么[律师回复] 很多人可能觉得，公司破产了，剩余财产肯定是先分给股东。其实不是这样的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在处理时，要先把破产费用和共益债务还上。 之后，就要按照顺序来清偿其他债务了。第一要给员工解决问题，像破产公司欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定该给职工的补偿金，都得先给。第二，就是破产公司欠缴的其他社会保险费用，还有所欠的税款。最后才轮到普通的破产债权。 只有当破产财产按照上面这些顺序都清偿完了，要是还有剩下的，才会轮到股东。至于怎么分给股东，有限责任公司是按照股东的出资比例来分，股份有限公司则是按照股东持有的股份比例来分。 这就说明，股东想分到公司的剩余财产，得排在最后。只有公司把所有法定债务都还清了，还有剩余资产，股东才有机会参与分配。大家可别误以为股东能先拿到钱，实际操作中一定要遵循这个法定的清偿顺序。甘肃法务
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破产重整期间仲裁申请要如何处理[律师回复] 企业破产法规定，在破产重整期间受理的仲裁申请，要按相应规则处理。 要是仲裁事项和债务人财产有关，并且是在破产申请受理之后产生的，仲裁机构一般会继续审理。不过，仲裁裁决的执行会受破产程序限制，得按照破产财产分配方案来，这样才能保证全体债权人公平受偿。 如果仲裁事项发生在破产申请受理之前，而且争议和债务人财产有关，另一方当事人知道债务人破产后，要及时向管理人申报债权。要是之前仲裁程序就已经开始了，管理人要依法代替债务人参加仲裁，代表债务人进行诉讼、仲裁或者其他法律程序。要是管理人觉得这个仲裁请求对债务人财产不利，也能通过法定程序解决。 在重整期间进行仲裁，主要是为了保障债权人的合法权益，让债务人重整能顺利开展。相关当事人得遵守破产程序的特殊规定，严格按照法律程序推进仲裁，确保仲裁结果能在破产重整框架内有效落实，维护程序公正和全体利害关系人的利益。这里要注意，很多人可能以为仲裁裁决能直接执行，不受破产程序影响，这其实是个认知误区。在破产重整期间，仲裁的执行和平时是不一样的，一切都要在破产程序的大框架下进行。天水法务
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企业在仲裁前破产该如何处置[律师回复] 企业要是在仲裁前就破产了，那和仲裁有关的事项就得按照《企业破产法》来处理。首先，申请人得赶紧向法院申报仲裁涉及的债权，要在法院规定的债权申报期限里，把债权证明材料交给管理人。像仲裁申请书、合同、往来函件这些都能作为证明材料，同时要说明债权的金额、有啥性质，是怎么产生的。 要是仲裁程序已经启动但还没结束，那仲裁庭就得先中止。按照规定，法院受理破产申请之后，和债务人有关的民事诉讼或者仲裁都得暂停，等管理人接管了债务人的财产，程序才会继续。管理人接管企业财产和事务后，会代表企业接着参与仲裁。 要是仲裁裁决企业要承担债务，这笔债务就会作为破产债权参与分配。在分配破产财产的时候，有个法定的顺序。首先要清偿破产费用和共益债务，然后是职工债权、社保费用和税款，最后才轮到普通破产债权。 要是企业的资产不够还清所有债务，普通破产债权就得按比例来清偿了。所以申请人要做好可能没法全额拿到钱的心理准备。申请人得积极配合破产程序，及时申报债权，多留意仲裁程序的进展和破产财产分配的情况，这样才能维护好自己的合法权益。甘肃法务
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破产终结两年后发现财产该怎样处理[律师回复] 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产程序结束后的两年内，要是发现破产人还有能用来分配的财产，得按特定规则处理。 要是这些财产，是因为破产法里规定可以撤销的行为、无效行为，被非法处理的债务人财产；又或者是管理人应该追回来的，债务人的董事、监事和高级管理人员，利用职权从企业拿到的非正常收入和侵占的企业财产，这种情况下债权人可以请求法院，按照破产财产分配方案再进行分配。这么做就是为了保障债权人的合法权益，让他们能从债务人财产里多获得些清偿。 不过，如果财产数量太少，连分配的费用都不够支付，那就不再进行追加分配了，法院会把这些财产上交国库。这也是从成本效益考虑，避免分配费用太高，让分配变得没意义。 要是发现了新财产，还碰到有债权人的诉讼或者仲裁结果没定下来，这部分债权的分配额就得先提存。从破产程序终结那天开始算，满两年这些债权人还是不能来领分配额，法院就会把提存的分配额分给其他债权人。甘肃法务
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注销公司时应该提交什么材料[律师回复] 注销公司得按照法定程序来，还得提交一系列材料，下面详细说说： 1、清算组备案材料。公司打算注销后，要成立清算组。这时要提交《公司登记（备案）申请书》，这个得法定代表人签字。还要有指定代表或共同委托代理人授权委托书以及身份证件复印件。另外，要有股东会、股东大会关于成立清算组的决议，这个决议全体股东都得签署，还要盖上公司公章。 2、注销登记材料。《企业注销登记申请书》得法定代表人签字，还得加盖公司公章。要有公司依据《公司法》作出解散的决议或决定，或者行政机关责令关闭、公司被撤销的文件。得有经过确认的清算报告，这个要股东会、股东大会确认并签字。要有清算组成员《备案通知书》，税务机关出具的清税证明，还有营业执照的正、副本。 3、特殊情况材料。如果是国有独资公司申请注销登记，要提交国有资产监督管理机构的决定。要是重要的国有独资公司，还得提交本级人民政府的批准文件。要是有分公司的公司申请注销登记，得先把分公司注销了，再提交分公司的注销证明。 不同地方可能在具体要求上有点小差别，所以建议大家在办理注销前，先问问当地的登记机关。未来随着法律制度不断完善，公司注销的流程和要求可能还会有变化，必须多关注相关动态。律图张掖
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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