婚姻家庭 法律问答
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嘉峪关-马俊...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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单亲妈妈若放弃抚养权会有什么结果[律师回复] （一）若另一方在世且有抚养能力，单亲妈妈放弃抚养权后，要按约定或法院判决支付抚养费，比例一般是月收入的20%-30%，直到孩子成年。 （二）若另一方不存在或无抚养能力，妈妈放弃抚养权需法院审查。有抚养能力却无故放弃，法院通常不准许；因重大困难无法抚养，法院可能指定他人抚养，妈妈仍要承担必要抚养费。 （三）放弃抚养权后，妈妈有探视孩子的权利，也有教育和保护孩子的义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。律图专业咨询...
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二次争抚养权需要哪些条件[律师回复] 法律分析： （1）二次争抚养权也就是变更抚养权，需满足法定情形。若与子女共同生活的一方患严重疾病或伤残无力继续抚养，法院会支持变更。 （2）当与子女共同生活的一方不尽抚养义务、虐待子女，或对子女身心健康有不利影响时，要求变更的诉求也会得到法院支持。 （3）已满八周岁的子女，若愿意跟随另一方生活，且该方有抚养能力，法院同样会考虑变更抚养权。 （4）有其他正当理由需要变更的情况，也可提出变更请求。变更抚养权可先协商，达成一致签订协议；协商不成，要求变更的一方可起诉，提供相应证据，由法院判决。 提醒： 变更抚养权需有充分证据证明符合法定情形，不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。律图临夏
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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