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天水-李小...律师
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天水-马振...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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认定为工伤后能享受哪些待遇
[律师回复] 职工认定工伤后可享受多方面待遇。医疗上,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用及住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利不变,单位按月支付,生活不能自理需护理的也由单位负责。若因工伤导致残疾、影响劳动能力,按伤残等级可获一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系,能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 解决措施和建议如下: 1.用人单位应及时为职工办理工伤保险,确保职工权益。 2.职工要了解自身工伤待遇,积极配合相关鉴定工作。 3.社保部门加强监管,保障工伤保险基金合理使用。
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工伤认定需要哪些必要材料
[律师回复] (一)认真填写工伤认定申请表,仔细回忆事故发生经过,确保信息准确无误。 (二)及时收集劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的材料,工资发放记录要完整,工作证等妥善保管。 (三)尽快获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等,避免延误。 (四)若属于特殊情形,依照要求尽快准备相应材料,像暴力伤害的公安证明等。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (三)医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤认定超过1年没申请有啥后果
[律师回复] (一)职工或其近亲属、工会组织要密切关注时间节点,提醒用人单位及时申请工伤认定。若用人单位未在30日内申请,自己要做好1年内申请的准备。 (二)若因不可抗力等正当理由耽误申请,要保留好相关证明材料,及时向社会保险行政部门说明情况,争取合理延长申请期限。 (三)若因用人单位原因导致超期申请,收集好能证明是用人单位过错的证据,咨询专业律师,通过民事诉讼维护自身权益。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律图临夏
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工伤过了多久就不可以申请了
[律师回复] 1.申请工伤认定是有严格时间限制的。所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出时间且无正当理由则无法申请。 2.为保障权益,单位应强化工伤认定意识,及时安排专人负责申请事宜,避免因拖延错过时限。职工也要了解自身权益,若单位未及时申请,自己或近亲属、工会组织要在规定的1年内积极准备材料申请。此外,职工在工作中可留意留存相关证据,以便申请时使用。
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单位故意拖延工伤认定期限怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)法律赋予职工、近亲属及工会组织在单位故意拖延工伤认定期限时的自主申请权利,这是对职工权益的有力兜底保障。 (2)只要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请,就能开启工伤认定程序,打破单位拖延造成的阻碍。 (3)当单位拖延致使职工权益受损,职工可通过劳动仲裁等合法途径,让单位承担赔偿责任,以弥补损失。 提醒: 职工要留意申请时间,及时主动申请。申请时务必准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
律图平凉
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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