工伤赔偿 法律问答
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在工作岗位上突发脑出血是否工伤[律师回复] 解析： 在正常办公期间突然发生脑溢血状况实属工伤范围之内。 按照《工伤保险条例》中第十五条明确规定： 企业员工如出现以下情况之一，应视为工伤待遇享受者： 即在工作时间段与职位上，突发重大疾病造成死亡； 或者在48个小时之内经过紧急救治后仍然无效而不幸丧生。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 以下四种情形可认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的法律咨询顾问
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星期五下班回外地的家算工伤吗[律师回复] 解析： 在您结束了日常工作之后，为了回到居住地点并非位于工作场所内的居所而发生的意外伤害，通常不会被视为“工伤”范畴。在此，有必要诠释清楚何谓“工伤”，以及其与工作期间受到伤害的区别。值得关注的是，相关法规已经做出了明确规定，判断是否符合工伤认定的具体条件如下：即在您往返于工作地点和住宅之间的途中，仅当您遭遇的交通事故或其他形式的安全事故并非由于您自己主观的重大过失导致时，才能根据上述条件被认为属于工伤范围。这其中包括理解用于从事城市内部移动的工具如地铁、公交系统以及用于水上运输的客轮或铁路的意外风险。总而言之，判定是否构成工伤必须基于具体情况进行评估。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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父母北京工作居住证孩子可以高考吗?父母北京工作居住证孩子不可以高考的，没有北京户口的学生不能在北京参加高考。北京工作居住证只能享受在北京市购买商品房、子女入托入中小学、小客车指标摇号、办理护照、社保福利等福利，这些都和北京户口能享受的福利相同。想让孩子在京参加高考必须是北京户籍。2.7w浏览 2024-05-08
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上海养老保险缴费基数是怎么规定的根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。1.3w浏览 2024-05-08
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天《劳动法》产假的规定是：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.2w浏览 2024-05-08
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