工伤赔偿 法律问答
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工伤事故责任的处罚标准是多少[律师回复] 工伤事故责任处罚分多种情况。未依规参保的用人单位，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。拒不协助调查核实的，会被责令改正并处2000元以上2万元以下罚款。企业发生重大伤亡事故构成犯罪的，对相关责任人员追究刑事责任，瞒报、谎报也会受处罚。这些处罚是为促使用人单位重视安全生产，保障职工权益。 为避免处罚，用人单位应及时为职工参保，按规定缴纳工伤保险费。在事故调查中积极配合，如实提供信息。同时建立健全安全生产制度，加强安全管理，减少事故发生。若发生事故，要及时报告并妥善处理。平台优选咨询...
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界定工伤事故受伤程度的方法是什么[律师回复] 1.工伤事故受伤程度要通过劳动能力鉴定来界定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 2.市级劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准进行鉴定。该标准把伤残等级分为十级，一级最严重，十级最轻。 3.鉴定内容有劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。生活自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。 4.劳动能力鉴定结论是确定工伤待遇的重要参考。要是对初次鉴定结果不服，可在收到结论15天内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论就是最终结果。本地专业咨询...
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工伤保险中被抚养人的涵盖范围是什么[律师回复] 1.工伤保险中被抚养人是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。明确这一范围很重要，能保障相关人员获得应有的权益。 2.对于配偶，若依靠因工死亡职工提供主要生活来源且完全丧失劳动能力可认定为被抚养人。可通过劳动能力鉴定等方式确定其劳动能力状况，以此作为认定依据。 3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力属于被抚养人。相关部门应审核年龄信息及劳动能力鉴定报告。 4.子女未满18周岁，或满18周岁但完全丧失劳动能力，孙子女、外孙子女未满18周岁且父母均已死亡或完全丧失劳动能力，兄弟姐妹同理，这些情况也属于被抚养人范围。需提供年龄证明、父母死亡证明或劳动能力鉴定等材料来认定。平台优选咨询...
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发生工伤后责任怎么去划分[律师回复] 1.职工在工作时间、场所因工作原因受事故伤害认定为工伤，用人单位承担无过错赔偿责任。这体现了对劳动者权益的保护，即便单位无过错，也需担责，保障职工能及时获得赔偿。 2.职工因第三人原因造成工伤，可向第三人主张人身损害赔偿，也可要求用人单位承担工伤保险责任，用人单位担责后可向第三人追偿。这种规定既保障了职工权益，又合理分配了责任，避免职工陷入索赔困境。 3.职工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡不认定为工伤，责任自担。这是为防止职工恶意骗取工伤赔偿，维护工伤保险制度的公平公正。 建议用人单位完善安全管理制度，降低工伤风险；职工应遵守法律法规和单位规定，避免因自身不当行为导致严重后果。平台精选咨询...
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