工伤赔偿 法律问答
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工伤导致损失的工作时间该怎么算[律师回复] 工作中因工伤造成的工作时间损失，一般按照停工留薪期来算。简单说，停工留薪期就是员工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂时停下工作去接受工伤治疗的这段时间。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是受伤情况特别严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按照规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那依然能享受工伤医疗待遇。 在停工留薪期里，员工原来的工资福利待遇不变，单位得每个月按时发放。这里的工资福利待遇，就是员工在工伤前的工资构成和标准，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但加班工资一般不算。 确定停工留薪期时长，可以看看医疗机构给出的诊断证明、休假证明，再结合工伤职工实际受伤情况。要是单位和员工对停工留薪期时长有分歧，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，让他们来确定。 建议工伤职工遇到工伤，要及时收集好相关诊断证明等材料。单位也应依法保障职工停工留薪期的权益，按时发放工资福利，避免不必要的纠纷。律图庆阳
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外包员工工伤，没买保险要如何处理[律师回复] 外包员工发生工伤且未买工伤保险，可按这些步骤处理。 先确定劳动关系。要弄清楚外包员工和谁存在劳动关系，通常是和外包公司建立劳动关系，这是承担工伤赔偿责任的前提。 接着申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 之后进行劳动能力鉴定。员工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准给出鉴定结论。 最后落实赔偿责任。因为没买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，还有用人单位支付的停工留薪期工资等，都由用人单位承担。要是用人单位拒绝担责，工伤职工能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。本地专业咨询...
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员工厂内非工作时间死亡厂里承担什么责任[律师回复] 员工在厂内非工作时间死亡，工厂是否担责以及担责情况要具体分析。 要是员工因自身疾病死亡，通常工厂不用赔偿，但按规定要给一些非因工死亡待遇，像丧葬补助费、一次性救济金等。 如果死亡是第三人侵权造成的，那由侵权人负责赔偿。要是工厂在安全保障上有过错，比如厂内安全设施有隐患，就要在过错范围内担责。 即便不在工作时间，要是死亡和工作环境、条件有关，工厂可能也要担责。比如厂内有毒有害物质泄漏导致员工死亡，工厂就得赔偿。 遇到这种事，员工家属可以先和工厂协商，要是协商不成，能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。家属在处理时，要注意收集相关证据，像医院诊断证明、厂内监控等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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员工工伤发生后追诉期限有多长[律师回复] 员工遭遇工伤后，不同法律程序有不同时间要求，一定要留意。 先说说工伤认定申请期限。单位要在员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。但如果单位没按规定申请，受伤员工、家属或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接去申请。 劳动能力鉴定方面，员工工伤治疗后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就要做鉴定。虽然没有明确时间限制，但得在合理时间内进行。 还有工伤赔偿的民事诉讼时效，一般是三年，从知道自己权利受损以及明确义务人那天开始算。 要特别注意，要是超过时间申请工伤认定，可能拿不到工伤保险基金的赔偿，这时赔偿责任可能就落到单位头上。不过，劳动者也别慌，要及时通过法律途径维护自己的权益。律图酒泉
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企业工伤中当事人顶格处罚情况如何[律师回复] 在企业工伤相关的情况中，要是要对当事人进行顶格处罚，一般是因为有严重的违法违规行为。 按照《安全生产法》，如果企业没有采取有效的办法来防止工伤事故发生，存在重大事故隐患还不整改，这种情况下企业会被处以最高额度的罚款。举个例子，要是发生了生产安全事故，有责任的生产经营单位不仅要依法承担赔偿等责任，要是情节特别严重、影响特别恶劣，应急管理部门可以按照罚款数额的二到五倍，对有责任的生产经营单位再进行罚款。 要是企业主要负责人没有履行安全生产管理职责，导致发生了生产安全事故，会被处以他上一年年收入百分之百的罚款。而且从刑罚执行完或者受处分那天起，五年内不能担任任何生产经营单位的主要负责人。要是对重大、特别重大生产安全事故负有责任，那就终身不能担任本行业生产经营单位的主要负责人。 还有一种情况，如果企业提供虚假证明材料来骗取工伤保险待遇，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，社会保险行政部门会责令他们把骗取的钱退还，并且会处以骗取金额二到五倍的罚款。大家一定要注意，这些行为风险很大，企业和相关人员都得严格遵守法律规定，避免受到顶格处罚。律图酒泉
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