工伤赔偿 法律问答
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工伤超过1年还有补偿吗[律师回复] 结论： 职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内申请，超1年一般无法获工伤保险补偿，但特殊情形耽误时间不计入期限，也可尝试民事诉讼要求单位赔偿。 法律解析： 依据相关法律，职工事故伤害后，单位有30日申请工伤认定的义务。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。超过1年未申请，正常情况下难以通过工伤认定获补偿。若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形，耽误的时间不计算在期限内。若无法认定工伤，还能通过民事诉讼以人身损害赔偿要求单位担责，不过要提供损害与工作相关的证据。如果遇到工伤认定及赔偿相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图酒泉
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已离婚的工伤赔偿人该如何拿到赔偿[律师回复] 已离婚的工伤赔偿人获取赔偿，要按规范流程并做好证据收集。 1.及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。 2.工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 3.赔付分为两种情况，若单位缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请支付工伤保险待遇，涵盖医疗费用、伤残津贴等；若单位未缴纳，赔偿责任由单位承担，可先与单位协商，协商不成进行劳动仲裁要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，可向法院诉讼。 为保障自身权益，整个过程要注意收集和保存各类证据，以便在各个环节顺利进行维权。本地法律顾问...
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2025年工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）若遭遇工伤，应及时申请工伤认定，按照工伤保险相关规定，收集好医疗费票据等证据，以便后续申请赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿数额结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资确定。 （二）若属于一般人身损害，依据侵权责任相关规定，准备好证明损伤程度、收入状况等材料，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿数额根据损伤程度、收入状况、当地统计数据等计算。 （三）鉴于各地经济发展和统计数据不确定，到时候要参考当地政府公布的统计数据及相关法规，也可咨询专业律师获取准确赔偿信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图临夏
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